En femsa generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras divisiones de proximidad, salud y digital y unidades de negocio coca-cola femsa y femsa negocios estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.
practicante de mejora de procesos
ubicación: monterrey, nl (edison)
modalidad: híbrida
área: expansión e infraestructura
reporta a: líder del área de procesos
propósito del puesto
brindar apoyo en el levantamiento, documentación y mejora de procesos del área de expansión e infraestructura, contribuyendo a la estandarización de procedimientos que dan servicio a conservación de tiendas y aperturas de tiendas nuevas, mediante la elaboración de guías, formatos y documentación operativa.
responsabilidades
* apoyar en el levantamiento y documentación de procesos operativos del área.
* elaborar diagramas de procesos, guías operativas y formatos que faciliten la estandarización de actividades.
* actualizar y mantener bases de datos y documentación operativa.
* descargar y consolidar información de sistemas internos para su análisis.
* dar seguimiento a solicitudes de información de plazas y áreas internas.
* apoyar en la actualización de reportes, archivos y documentación visual relacionada con procesos.
* participar en iniciativas de mejora continua dentro del área.
requisitos
* estudiante activo de ingeniería industrial, administración o carrera afín
* contar con mínimo 1 año restante para concluir la carrera (no se considerarán estudiantes próximos a graduarse en menos de 12 meses).
* interés en procesos, mejora continua y análisis de información.
* manejo básico–intermedio de excel.
* habilidad para organizar información y gestionar múltiples tareas.
* proactividad, facilidad de comunicación y capacidad para proponer mejoras.
* disponibilidad de 30 horas semanales (8:00 a.m. – 3:00 p.m.).
* residir en monterrey.
proceso de selección
* entrevista de 30 minutos vía teams.
* la entrevista será realizada por la líder del área.
en femsa y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.
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