Overview
Empresa pionera en la manufactura de vidrio en México, con más de 50 años de experiencia siendo líder en Latinoamérica.
Está en búsqueda de tu talento como:
Cargo
Lider de Atracción de Talento
Requisitos
Formación académica: Lic. en psicología, administración o afín.
Inglés intermedio (deseable).
Licencia de manejo (deseable).
Disponibilidad de horario.
Experiencia previa
Reclutamiento de puestos senior, técnicos, o de difícil consecución y puestos operativos.
Reclutamiento masivo en empresas de manufactura.
Dominio de entrevistas por competencias.
Experiencia mínima de 3 años como reclutador de puestos de alto nivel.
Experiencia para trabajar bajo presión.
Experiencia en dirección de personal a cargo.
Funciones y responsabilidades
Es responsable de asegurar la contratación de los mejores candidatos para la organización.
Identificar las fuentes de reclutamiento más efectivas para cada tipo de vacante.
Experiencia en reclutamiento integral de perfiles (operativos, administrativos, mandos medios y alta dirección).
Desarrollar las estrategias de atracción de talento.
Realizar la gestión de la oferta económica con los candidatos seleccionados para su contratación.
Asegurar una red de talento para necesidades futuras.
Apoyar en la captura de datos para la generación de contratos.
Coordinar y dar seguimiento a las diferentes etapas del proceso de selección con los candidatos y los líderes de área.
Manejo de KPIs de reclutamiento.
Ofrecemos
Prestaciones de ley, comedor subsidiado, transporte de personal gratuito (dependiendo la zona).
Horario de lunes a viernes de 8:00am-6:00pm.
Sueldo neto semanal.
Bono por cumplimiento de metas.
Requerimientos
Educación mínima: Educación superior - Licenciatura.
Experiencia: 3 años.
Idiomas: Inglés.
Edad: entre 28 y 40 años.
Conocimientos: Microsoft Access, Microsoft Excel, Microsoft Office.
Licencias de conducir: A.
Palabras clave: seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, senior, sr.
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