*mision del puesto*:
- supervisar y validar la correcta aplicación de la ley federal del trabajo, contratos colectivos y reglamentos internos en todas las unidades de negocio
- dirigir los procesos disciplinarios, sanciones, suspensiones y terminaciones laborales conforme a ley y política interna.
- coordinar la relación institucional con autoridades laborales, inspecciones stps, conciliaciones y litigios.
- ejecución de acciones disciplinarias con sustento legal y sin contingencias.
- cumplimiento legal y normativo en todos los centros de trabajo.
- procesos atendidos con oportunidad y resolución favorable.
- administrar y fortalecer la relación con sindicatos, delegados y comisiones mixtas.
- acompañar revisiones contractuales y salariales en conjunto con dirección general y finanzas.
- monitorear demandas, convenios y procedimientos ante tribunales laborales.
- coordinar investigaciones internas en casos de acoso, discriminación o incumplimiento laboral
*perfil del puesto*:
- licenciatura en derecho, relaciones industriales, administración o afín
- 33 - 45 años
- 5 a 8 años de experiência comprobable en relaciones laborales, manejo de sindicatos, atención de inspecciones stps y litigios laborales.
- experiência en sectores de logística, transporte o manufactura, con operación multiunidad.
- haber liderado procesos de revisión contractual y negociaciones colectivas.
- experiência en diseño e implementación de políticas laborales y procesos disciplinarios corporativos.
- fácil acceso a carr. La capilla
*ofrecemos*:
- sueldo fijo mensual de $22,400 antes de impuestos
- bono de puntualidad mensual de $2,200
- bono de asistencia mensual de $2,200
- bono de desempeño mensual de $5,600
- 5% vales de despensa mensual
- 3% fondo de ahorro
- 30 días de aguinaldo por año laborado
- comedor subsidiado
- prestaciones de ley
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $22,000.00 - $23,000.00 al mes
beneficios:
- opción a contrato indefinido
- servicio de comedor
- vales de despensa
lugar de trabajo: empleo presencial