Hq platinum nace como una división de human quality enfocada en el servicio de headhunting, creada para conectar personal de altos niveles en posiciones específicas solicitadas por nuestros clientes.
descripción del puesto:
el contabilidad y nóminas brinda apoyo en la ejecución de las actividades contables diarias. Su objetivo principal es asegurar el registro oportuno de las operaciones financieras, mantener el archivo documental en orden y asistir en los cierres mensuales
1. Responsabilidades principales
gestión de nómina:
* cálculo y procesamiento de nóminas semanales y quincenales.
* determinación de retenciones de isr por salarios y cálculo de impuestos locales sobre nómina.
* gestión de movimientos ante el seguro social (altas, bajas, cambios de salario) y cálculo de cuotas obrero-patronales (imss, infonavit).
* cálculo de finiquitos, liquidaciones, aguinaldos, ptu y primas vacacionales.
registros contables y control:
* registro de operaciones: carga de pólizas de ingresos, egresos y diario en el sistema contable (erp).
* cuentas por pagar/cobrar: apoyo en el seguimiento de facturas, validación de complementos de pago y relación con proveedores/clientes.
* conciliaciones bancarias: cotejar los movimientos de los estados de cuenta bancarios contra los registros en libros.
* control documental: organización y resguardo de comprobantes fiscales (cfdi), asegurando que cumplan con los requisitos del sat.
* asistencia en impuestos: apoyo en la preparación de papeles de trabajo para declaraciones informativas (diot) y apoyo en trámites administrativos.
* reembolsos y gastos: revisión y registro de cajas chicas y comprobaciones de gastos de viaje.
2. Requisitos del perfil
* educación: licenciatura en contaduría pública (indispensable).
* experiencia: 3 a 5 años en funciones que combinen nómina y contabilidad general.
* conocimientos técnicos:
* leyes: ley federal del trabajo, ley del seguro social y ley del isr.
* sistemas: dominio de erp contable (sae, contpaqi, etc.) y sistemas de nómina (noi, contpaq nominas etc.).
* excel: nivel medio (tablas dinámicas) para análisis de datos.
3. Competencias clave
* precisión y atención al detalle: fundamental para evitar errores en pagos y descuadres contables.
* pensamiento analítico: capacidad para detectar variaciones inusuales entre el presupuesto y el gasto real de nómina.
* integridad: manejo estricto de información confidencial y sensible.
* organización: gestión efectiva de calendarios de pago y cierres contables mensuales.
*recomendable contar con vehículo o no tener problemas de traslado