Buscamos a un especialista de compensaciones y beneficios
objetivo del puesto:
diseñar, analizar y administrar la estructura de compensaciones de la organización, garantizando equidad interna, competitividad externa y alineación con la estrategia del negocio.
requisitos:
• indispensable radique en yucatán.
• escolaridad: lic en administración, finanzas, contaduría, actuaría, economía, piscología o afín.
• experiencia: al menos 5 años en análisis de compensaciones, estructuras salariales, valuación de puestos y en administración y análisis de prestaciones y beneficios.
• manejo de bases de datos y análisis estadístico (excel) intermedio-avanzado.
conocimientos técnicos:
• metodologías de valoración de puestos (ej. puntos y factores, mercer, etc).
• análisis de mercado salarial.
• sistemas de nómina.
principales responsabilidades:
• diseñar y actualizar tabuladores salariales.
• realizar estudios de mercado salarial y benchmarking.
• proponer y administrar estructura de bandas salariales.
• elaborar propuestas de beneficios.
• diseñar esquemas de compensación variable y bonos.
• gestionar presupuesto anual de nómina.
• desarrollar políticas de compensación y beneficios.
• analizar indicadores de rotación vinculados a compensación.
• brindar asesoría a líderes sobre decisiones salariales.
ofrecemos :
-todas las prestaciones de ley
-horario de lunes a viernes
-pago quincenal
-sueldo de acuerdo a las funciones