Grupo financiero actinver solicita
líder técnico onboarding de clientes y cuentas
buscamos un líder técnico de onboarding de clientes y cuentas para definir, coordinar y asegurar la correcta implementación de soluciones tecnológicas de alta, enrolamiento y apertura de productos (captación y crédito), garantizando alineación con arquitectura empresarial, seguridad, cumplimiento regulatorio (kyc/aml) e integración con el core bancario y sistemas satélites.
Principales tareas y responsabilidades
definición de solución técnica end‑to‑end: diseñar flujos, componentes, validaciones, modelos de datos e integraciones necesarias para alta, enrolamiento y apertura de clientes y cuentas, asegurando escalabilidad y alineación con la arquitectura institucional.
Diseño y validación de flujos de datos de clientes/cuentas: estructurar y validar reglas, dependencias entre sistemas, manejo de excepciones y consistencia de datos durante alta, modificación y actualización de información.
Integraciones con core, canales y sistemas externos: definir/validar apis, microservicios, flujos de eventos y contratos de datos para garantizar interoperabilidad, estabilidad transaccional y consistencia de información.
Cumplimiento kyc/aml y seguridad: incorporar validaciones de identidad, reglas de conoce a tu cliente y lavado de dinero, controles de seguridad y lineamientos normativos/operativos.
Gobierno técnico y qa: revisar hdu, propuestas de solución técnica y estrategias de pruebas (unitarias, integración y end‑to‑end); coordinar qa y resolver riesgos y dependencias técnicas.
Coordinación de equipos y proveedores: guiar técnicamente a desarrollo, arquitectura, canales e identidades; supervisar entregables de proveedores de software y asegurar continuidad operativa de las aplicaciones bajo gestión.
Mejora continua e innovación: evaluar tecnologías y proponer optimizaciones de desempeño, costos, mantenibilidad y experiencia del cliente.
Habilidades clave
liderazgo técnico
criterio de diseño
pensamiento analítico/estratégico
comunicación efectiva con negocio/arquitectura/qa
gestión de riesgos y dependencias
enfoque a resultados.
Requisitos
escolaridad: licenciatura en ingeniería en sistemas/computación, informática, ti o afín.
Experiencia:
3 años en sector financiero y 2 años liderando frentes o equipos técnicos de ti.
Experiencia en onboarding bancario/enrolamiento de clientes, ciclo de vida de cuentas y conocimiento general de productos (pasivo/crédito).
Diseño de arquitectura de integraciones (apis/servicios), modelado de datos y definición de pruebas.
Tecnologías/plataformas:
bd/sql: oracle/sql, postgres/alloydb (modelado, stored procedures, shell).
Lenguajes de programacion: java.
Cloud: google cloud platform (gcp), azure, aws.
Core bancario y ecosistema: integración con sistemas core y satélites; motores de reglas/decisión. (flexcube deseable donde aplique).
Conocimientos funcionales: kyc/aml, validaciones de identidad, reglas de apertura/mantenimiento/operación de clientes y productos; gobierno y calidad de datos.
Gestión y métodos: administración de proyectos y metodologías de ingeniería de software; coordinación con áreas multidisciplinarias (canales, identidad, core, datos, seguridad).
Inglés básico–intermedio
beneficios
sueldo competitivo
contratación directa por la empresa.
Prestaciones superiores a la ley:
aguinaldo de 30 días
bono anual por desempeño
sgmm
seguro de vida
plan privado de pensiones
fondo de ahorro y caja de ahorro
créditos para colaboradores con tasas preferenciales
participación estratégica en la transformación digital del grupo y proyectos de alto impacto.
Cultura inclusiva y políticas de igualdad de oportunidades.
Zona para laborar: montes urales, ciudad de méxico.
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