Alcamare – coordenadora administrativavacante en el jaguey cd de las granjas - azcapotzalco, ciudad de méxico.licenciatura completa o truncada en administración de empresas o afínbachilleratoexperiencia en manejo de procesos (almacén, personal, proveedores, incidencias, operaciones, etc.)inventarios y excelente manejo de exceltolerancia a la frustración y capacidad de trabajar bajo objetivosdisponibilidad inmediata y reporte directo a la direccióngestión de incidencias de personal y trato con personal interno y externoalto nivel de comunicación y manejo de personaltipo de puesto: tiempo completosalario: $12,000 al meshorario: turno de 10 horas, sábados medio díaprestaciones: contratación directa, desarrollo y crecimiento, prestaciones de ley, pagos semanales puntuales, estabilidad laboraltecnocasa del valle – coordinador administrativoen tecnocasa del valle s.a. de c.v. se requiere un profesional para gestionar la agenda de gerencia, atención al cliente, reclutamiento de personal, coordinación de oficina y expedientes.control de agenda a gerenciaatención al cliente y toma de llamadasreclutamiento de personalcoordinación de oficina y expedienteorganización, facilidad de palabra, trabajo en equipo, proactividad y cierre de ventaedad entre 24 y 30 años; gusto por el servicio al cliente; responsable; preparatoria o licenciatura concluida; autónomatipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosalario: $8,000 al meshorario: turno de 8 horasprestaciones: opción a contrato indefinido, bono de productividadunilever – coordinador administrativoubicación: puebla.responsabilidades incluyen elaborar corte diario de ventas, coordinar auxiliares, administrar cuentas por cobrar, tomar inventarios a rutas, manejar clientes, cheques devueltos y procesos varios.elaboración del corte diario de ventascoordinación de auxiliares administrativosadministración de cuentas por cobrartoma física de inventarios a rutasgarantizar entregas de producto sin cargo conforme políticasalta y mantenimiento de clientes, solicitud de alta/baja/modificacióncheques devueltos y diferencias de depósitocapacitación de auxiliares y supervisión de necesidades de mantenimientogestión de pagos, atención a clientes y proveedores externos, requisiciones legales, seguimiento de auditoría internarequisitos: más de dos años de experiencia en roles similares, experiencia en empresas de consumo masivo; habilidades: trabajo en equipo, seguimiento de operación, capacidad analítica, solución de problemas, manejo de personal, comunicación efectiva, liderazgo, conocimientos de finanzas, honestidad, influencia, autodesarrollo; liderazgo: consumer love, pasión por alto rendimiento, visión de negociod'v – coordinador auxiliar administrativoubicación: tlalnepantla de baz, estado de méxico.ofrecemos estabilidad laboral, sueldo de $14,000 y prestaciones de ley.edad: 28 años en adelantesexo: indistintoescolaridad: lic. en administración o contabilidadexperiencia: mínimo 2 años en puesto administrativomanejo avanzado de officefunciones: atención al cliente, actividades administrativas, facturación, cuentas por cobrarsears – coordinador administrativo de tiendaubicación: plaza cosmopol, coacalco de berriozábal, estado de méxico.licenciatura en contabilidad, administración o finanzasexperiencia: 2 a 3 años en puesto similardominio avanzado de office, especialmente exceldisponibilidad de horariofunciones: administración, control de gastos, contacto con proveedores, facturación, inventarios, cuentas por pagar, caja, supervisión de personal de almacénoferta: sueldo $16,000, prestaciones de ley, vales de despensa $2,000, seguro de vida, gastos médicos mayores, caja de ahorro, beneficios en el grupo.oportunidades de desarrollo y estabilidaddentsu – coordinador/a administrativo/arol: liderar y gestionar un equipo, brindar soporte directo a los equipos, coordinación de campañas y control financiero.mantener una relación activa con el director de media, team lead de client operations y socios estratégicosevaluar el rol del equipo en atención a necesidades del cliente y seguimiento de métricas y slasliderar reporting de desempeño y procesos de gobernanzaimpulsar cultura de mejora continua para optimizar operaciones de clientesliderar equipo de servicios compartidos en análisis de causa raíz y resolución de problemasgestionar tiempos, hitos y entregables de campañasgarantizar altos niveles de control financierogestión de proceso anual de evaluación de desempeñorequisitos académicos: lic. en administración, marketing, comunicación, negocios, publicidad o carrera afínexperiencia previa en agencia de medios liderando equipos operativosexperiencia en gestión del ciclo de vida del cliente, operaciones y coordinación de campañasconocimiento de indicadores de desempeño, kpis, reportes operativos y slasexperiencia en control financiero, seguimiento presupuestal y auditoríahabilidad para colaborar con stakeholders internos y externosinglés intermedio–avanzado (deseable)manejo avanzado de herramientas de análisis, reporting y presentaciones (excel, powerpoint)#j-*-ljbffr