Gerente de plaza
propósito general planear, administrar y controlar las áreas de venta, operación y administración de plaza, mediante la comercialización de los productos de la empresa y el análisis de información generada por sap y cognos, con la finalidad de cumplir con las metas establecidas para las diferentes áreas.
toma de decisiones relaciones internas
1.recursos humanos para la administración, contratación y capacitación de personal 2.gerente regional para la revisión de ventas, cobranza, operaciones y gastos
3.gerente regional de operaciones para la revisión del cumplimiento de objetivos, garantías, horarios y ciclos operativos
4.gerente regional de ventas para coordinar la prospectación de clientes, venta y descuentos
5.excelencia operativa para revisar el cumplimiento de indicadores
6.servicio al cliente para el rastreo de envíos y reclamaciones
7.concesionarios para el seguimiento de ventas, quejas y envíos
8.pdv para el seguimiento de ventas, quejas, envíos, ocurres y reportes
9.contabilidad para el pago de proveedores y reembolsos, el pago y cancelaciones de facturas, la facturación y emisión de guías y folios
relaciones externas
1.clientes para el mantenimiento de relaciones comerciales
2.proveedores para la solicitud de servicios varios
3.dependencia municipales para cumplir con tramites de licencias de funcionamiento, anuncios luminosos, pagos de impuestos y verificaciones de basculas
herramientas de trabajo
- automóvil
- lap top
- nextel / telcel
educación escolaridad:
universitaria.
administración, ingeniería industrial, a fin.
perfil de conocimiento idioma: inglés básico.
paquetería office: intermedio.
presentación de resultados, creación de bases de datos.
sap: módulos financieros, carga de facturas.
perfil de experiência venta de servicios: 4 años.
responsable de unidad de negocio, manejo de personal, venta de servicios (mensajería, paquetería y logística)
tipo de puesto: tiempo completo
salario: a partir de $26,* al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- aumentos salariales
- automóvil de la empresa
- caja de ahorro
- seguro de gastos médicos
- seguro de vida
- teléfono de la empresa
- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- vales de despensa
tipos de compensaciones:
- bono de productividad
experiência:
- ventas: 1 año (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial
- health insurance