Para esta posición se requiere de una persona, con buena
condición física, con mínimo educación de técnico electricista, electromecánico,
mecatrónica o afín, con experiencia de mínimo 2 años en operación de ccm (centro de
control de mandos), motores de gran capacidad (con potencia de 200 caballos de
fuerza y diseñados para operar con cargas eléctricas de 220 y 440 voltios),
instalaciones eléctricas industriales, armado de control o tableros, operación de
cuchillas en media tensión de 23 kv y mantenimiento preventivo y correctivo de
instalaciones eléctricas. Es primordial que conozca de equipos de medición como
multímetro, amperímetro, control eléctrico indispensable, conocimiento de arranques a
tensión reducida por autotransformador, operación en media y baja tensión,
mantenimiento de aires acondicionados, corte, soldadura, hidráulica y mecánica
industrial. Deberá ser una persona que cuente con autonomía, actitud de servicio,
trabajo en equipo, autonomía, paciencia, aptitud metódica, atención al detalle,
precisión, responsabilidad, orden, limpieza, compromiso con seguridad y calidad y con
disponibilidad de aprender.
las principales responsabilidades de la posición:
realizar mantenimiento preventivo en sistemas eléctricos, mecánicos,
hidráulicos y de aires acondicionados.
atender mantenimientos correctivos de los diferentes equipos.
elaborar reportes de mantenimiento y llevar el control en bitácora.
apoyar en el área de maniobras con el manejo de maquinaria pesada.
apoyo en actividades generales dentro del área o algún requerimiento que se le
solicite.
la zona de trabajo será en las oficinas de ubicadas carretera a el castillo, el salto, jalisco, c.p. 45680
el horario laboral es de lunes a domingo con un día de descanso rolado en horarios de
3 turnos: 6:30 a.m. -2:30p.m, 2:30p.m.-9:30p.m., 9:30p.m.-6:30 a.m.. El sueldo
establecido está en $18,000 brutos pudiendo considerar un sueldo máximo de $23,000
brutos más prestaciones de ley desde el inicio, 30 días de aguinaldo, pago de tiempo
extra, casco y botas de seguridad. El candidato tendrá un periodo de prueba de 3
meses con contratos mensuales y posteriormente, sí ambas partes se acoplan, se
otorgará la contratación indeterminada y el uniforme completo agregando pantalón y
camisa.
notas:
el pago es quincenal
1. Los turnos se rolan cada semana, nuestra semanal laboral es de jueves
a miércoles y cada jueves es el cambio de turno.
2. Para el turno nocturno se pagan dos horas extras por cada día laborado,
que por semana serian 12 horas extras.