Responsabilidades
* diseñar e implementar estrategias de administración salarial.
* asegurar la equidad interna y la competitividad externa.
* revisar, comunicar y ejecutar la propuesta de incrementos administrativos y compensación variable.
* diseñar la estructura salarial del país conforme a regulaciones vigentes y asegurando la competitividad en el mercado.
* analizar la información de encuestas salariales del sector y consolidar la información para participar en éstas.
* ejecutar el seguimiento en temas de auditorías generales.
* elaborar propuestas salariales para nuevos ingresos.
* consolidar y analizar los resultados de pago por productividad en las operaciones.
* diseñar e implementar proyectos de mejora en compensaciones y beneficios.
perfil buscado
* licenciatura en administración de empresas, finanzas, ingeniería industrial, o afín.
* más de 3 años de experiencia como jefe o gerente de compensación y beneficios.
* conocimiento de la legislación laboral vigente en el país.
* alta capacidad de análisis de datos e información para traducir en estrategias.
* manejo de excel.
qué ofrecemos
salario bruto mensual: $70,000 - $80,000 mxn + prestaciones superiores de ley.
#j-18808-ljbffr