Experiencia:mínimo 5 años en áreas jurídicas corporativas. Al menos 3 años en posiciones de liderazgo jurídico o coordinación de contratos. Experiencia sólida en negociación y administración de contratos complejos. Conocimientos técnicos: derecho corporativo, civil, mercantil y contractual. Elaboración y negociación de: nda's msa's contratos de prestación de servicios arrendamiento compraventa distribución licenciamiento convenios comerciales cumplimiento normativo y gestión de riesgos. Gobierno corporativo. Manejo de indicadores legales y control documental. Deseable conocimiento en protección de datos y compliance. Competencias liderazgo negociación estratégica pensamiento analítico toma de decisiones comunicación efectiva orientación a resultados planeación y organización trabajo bajo presión resolución de conflictos indicadores de desempeño (kpis) tiempo de revisión y liberación contractual. Reducción de riesgos y contingencias legales. Cumplimiento normativo contractual. Eficiencia en negociaciones. Control y actualización del repositorio contractual. Nivel de satisfacción de clientes internos. Relaciones internas dirección general finanzas compras comercial recursos humanos operaciones relaciones externas clientes proveedores notarías despachos externos autoridades regulatorias condiciones generales disponibilidad para viajar. Modalidad presencial/híbrida según operación. Manejo de información confidencial y estratégica.