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Coordinador de facilities (soft & hard services)

CBRE Group, Inc.
Publicada el 26 marzo
Descripción

Coordinador de facilities (soft & hard services)
cbre es la empresa líder a nivel mundial en consultoría, comercialización y servicios inmobiliarios. Posicionada como líder en la mayoría de los centros de negocio claves del mundo, cuenta con una red de más de 75,000 empleados en 111 países, incluyendo socios y oficinas afiliadas.
Descripción del puesto: como coordinador de facilities es responsable de garantizar el funcionamiento eficiente de las instalaciones del sitio
las responsabilidades incluyen:

supervisar la operación diaria de edificios e infraestructura.
Asegurar el correcto funcionamiento de sistemas críticos
coordinar mantenimiento preventivo y correctivo.
Supervisar proveedores de: limpieza, seguridad, mantenimiento y servicios especializado
dar seguimiento a órdenes de trabajo.
Controlar inventario de refacciones y herramientas.
Asegurar el cumplimiento de: normas de seguridad, protección civil, normativa ambiental
control y seguimiento del presupuesto operativo (opex).

Conocimientos técnicos:

equipos de aire acondicionado, hvac
sistemas eléctricos
hidrosanitarios
sistemas contra incendio
ups
mantenimiento general

conocimientos administrativos

gestión y control de proveedores.
Administración y seguimiento de presupuestos.
Conocimiento en normativas de seguridad y protección civil.
Uso de sistemas de gestión de mantenimiento (cmms).
Manejo de indicadores (kpis).

Requisitos:

mínimo 2 años de experiencia en facilities management, preferentemente en entorno industrial.
Ingeniería terminada
ingles intermedio

ofrecemos:

excelente sueldo
prestaciones de ley
vales de despensa
fondo de ahorro
seguro de gastos médicos mayores (familiar)
seguro de vida
seguro de gastos funerarios
desarrollo y estabilidad laboral

cuando te unes a cbre, te conviertes en parte del líder mundial en servicios e inversión en bienes raíces comerciales que ayuda a las empresas y a las personas a prosperar. Somos solucionadores de problemas dinámicos y profesionales con visión de futuro que crea un impacto significativo. Nuestra cultura de colaboración se basa en nuestros valores compartidos: respeto, integridad, servicio y excelencia, y valoramos las diversas perspectivas, antecedentes y habilidades de nuestra gente. En cbre, tienes la oportunidad de desarrollar todo tu potencial
valoramos la interacción humana para comprender la experiencia, las habilidades y las aspiraciones únicas de cada candidato. No utilizamos herramientas de inteligencia artificial (ia) para tomar decisiones de contratación y solicitamos a los candidatos que informen sobre cualquier uso de ia en el proceso de solicitud y entrevista
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