Objetivo del puesto
coordinar, supervisar y desarrollar las estrategias de venta de acabados de construcción, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales establecidos.
Gestionar al equipo de promo aplicadores, optimizando su desempeño y asegurando un excelente servicio al cliente.
Responsabilidades
gestión de ventas: desarrollar e implementar planes estratégicos de ventas para incrementar la penetración en el mercado de acabados.
Supervisar y monitorear el cumplimiento de metas y objetivos comerciales del equipo.
Identificar oportunidades de crecimiento en el mercado y proponer estrategias para capitalizarlas.
Gestión de equipos
coordinar y liderar al equipo de 4 promo aplicadores, asignando tareas y supervisando su desempeño.
Brindar capacitación constante en técnicas de venta y aplicación de productos.
Motivar al equipo, estableciendo objetivos claros y promoviendo un ambiente de trabajo positivo.
Evaluar el desempeño de cada miembro del equipo, implementando planes de mejora cuando sea necesario.
Relación con la dirección de acabados: reportar periódicamente a la dirección de acabados sobre avances, resultados, problemáticas y propuestas de mejora.
Implementar las políticas y directrices proporcionadas por la dirección de acabados.
Atención al cliente
asegurar un excelente servicio al cliente a través de la correcta coordinación de los promo aplicadores.
Atender personalmente a clientes clave cuando sea necesario.
Análisis y reportes
elaborar informes de ventas periódicos para la dirección de acabados.
Analizar métricas de desempeño, ventas y satisfacción del cliente.
Requirements
experiencia mínima de 3 años en gestión de equipos de ventas.
Conocimiento del sector de acabados de construcción (deseable).
Habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y orientación a resultados.
Capacidad para desarrollar estrategias comerciales y planes de acción.
Disponibilidad para realizar visitas de campo con los promo aplicadores.
Benefits
sueldo competitivo.
(abierto)
comisiones por resultados de ventas.
Prestaciones superiores a las de la ley.
Seguro de gastos médicos mayores.
Herramientas de trabajo proporcionadas por la empresa.
Desarrollo profesional y plan de carrera.
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