Propósito del puesto
buscamos un perfil estratégico para actuar como el punto de contacto directo con los proveedores clave de nuestra organización. El objetivo principal es mantener y desarrollar relaciones sólidas con cuentas de alto valor, asegurando una colaboración productiva y el cumplimiento de los estándares operativos y financieros.
retos y objetivos principales
* optimización operativa: garantizar el rendimiento correcto de los proveedores y fomentar una cultura de mejora continua.
* gestión de relaciones: desarrollar y sostener alianzas con proveedores de importancia crítica para el negocio.
* gobernanza: crear y gestionar herramientas de control (vendor booklets), revisiones de negocio trimestrales (qbr) y rutas de escalamiento.
* proactividad: anticipar interrupciones operativas y asegurar una resolución efectiva de conflictos con proveedores externos.
responsabilidades clave
1. gestión de proveedores
o definir manuales de procedimientos conjuntos para asegurar la excelencia operativa.
o establecer y monitorizar kpis alineados con los objetivos de negocio.
o identificar oportunidades de mejora para simplificar procesos y optimizar recursos.
o estandarización: alinear los procesos internos con las mejores prácticas del mercado para garantizar la competitividad y sostenibilidad.
o representación institucional: actuar como embajador de la compañía ante proveedores y en foros técnicos o comerciales.
o implementar y supervisar la ejecución de nuevos contratos estratégicos.
2. desarrollo estratégico
o definir la hoja de ruta y las decisiones clave para las cuentas de proveedores asignadas.
o apoyar la definición de la estrategia corporativa mediante la identificación de nuevas oportunidades de mercado.
o colaborar con los equipos de compras e inteligencia de mercado en la negociación de acuerdos, asegurando las mejores condiciones comerciales según los estándares de la industria.
3. liderazgo de equipos
o diseñar la estructura, perfiles y responsabilidades del equipo a su cargo.
o fomentar la motivación, formación y desarrollo profesional de los colaboradores.
o garantizar canales de comunicación interna fluidos y efectivos.
perfil buscado
experiencia demostrable en gestión de cuentas clave (kam) o gestión de proveedores a gran escala. Alta capacidad de negociación y visión analítica de mercado. Habilidades de liderazgo y gestión de personas. Enfoque orientado a resultados y excelencia operativa.
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