Asegurar la administración integral de los programas de beneficios, seguros, movilidad internacional y relocalizaciones, garantizando el cumplimiento de políticas corporativas, normativas legales y brindando una experiencia positiva al empleado.el puesto funge como enlace clave con proveedores externos, áreas internas y colaboradores elegibles para cada proceso.responsabilidades principalesadministración de seguros y beneficiosgestionar el ingreso de facturas de seguros en pentasap, así como el seguimiento del pago.administrar pólizas y procesos de seguros colectivos, incluyendo gmm para empleados activos y jubilados.realizar la facturación del beneficio a empleados, correspondiente a pólizas gmm.ejecutar la conciliación de descuentos y pagos relacionados con seguros (gmm empleados).coordinar pláticas informativas de gmm y el enrollment mensual.coordinar charlas y actividades de comunicación sobre beneficios corporativos.administrar el seguro de viaje de empleados sindicalizados.gestionar la administración del fondo de ahorro.administrar procesos de plan de retiro.implementar y dar seguimiento a campañas de actualización de porcentajes y deducibilidades.registrar en sistema los cambios de porcentaje y altas de nuevos ingresos.generar layouts sura y dar seguimiento a los procesos de envío y validación.participar en reuniones de seguimiento con aon para validar casos, coberturas y procesos.movilidad internacional y relocalizacionesgestionar procesos de expatriados, incluyendo permisos de trabajo, temas de nómina, bonos y documentación requerida.coordinar relocalizaciones locales e internacionales, actuando como punto de contacto entre el empleado, hr y proveedores (ej. Fragomen, nei).realizar cross charges de expatriados, asegurando la correcta asignación de costos entre países/plantas.atención a expatriados, comunicación directa.relación con proveedores y áreas internasmantener comunicación efectiva con aon, aseguradoras, proveedores de movilidad y áreas internas involucradas.asegurar la correcta integración y validación de información en sistemas corporativos.dar seguimiento a renovaciones de registros regulatorios, como renovación ante consar.experiencia y requisitosexperiencia de +5 años.mínimo 3 años en puesto similar.inglés fluido.licenciatura títulado (admon, finanzas, relaciones internacionales, psicología etc).habilidades y competenciasconocimiento en administración de beneficios y movilidad internacional.manejo de sistemas (pentasap, plataformas de aseguradoras, workday).capacidad analítica para conciliaciones y cálculos de beneficios.atención al detalle y gestión de información sensible.comunicación efectiva con empleados, proveedores y stakeholders.at stellantis, we assess candidates based on qualifications, merit and business needs.we welcome applications from people of all gender identities, age, ethnicity, nationality, religion, sexual orientation and disability.diverse teams will allow us to better meet the evolving needs of our customers and care for our future.#j-*-ljbffr