Descripción del Puesto
Nos encontramos en la búsqueda de un profesional con experiencia en Recursos Humanos para liderar nuestro equipo y contribuir a la transformación organizacional.
La función consistirá en:
Liderar estratégicamente al equipo de Recursos Humanos, diseñando e implementando iniciativas que generen valor agregado para la empresa.
Diseñar e implementar iniciativas de endomarketing que fomenten la identidad corporativa y mejoren la cultura laboral.
Coordinar el reclutamiento y selección de talento, asegurando la incorporación de profesionales calificados y comprometidos con la misión de la empresa.
Gestionar relaciones laborales y negociaciones sindicales, buscando acuerdos beneficiosos para ambas partes.
Monitorear y mejorar el Employee Net Promoter Score (ENPS), garantizando una alta satisfacción laboral entre los empleados.
Desarrollar estrategias para reducir la rotación de personal, fomentando un ambiente laboral saludable y motivador.
Requisitos y Calificaciones
Se busca a un profesional con:
Experiencia sólida en Recursos Humanos dentro del sector retail y/o salud.
Liderazgo estratégico y capacidad para gestionar equipos de alto desempeño.
Conocimiento profundo de la legislación laboral mexicana y habilidades para aplicarla en beneficio de la empresa.
Experiencia en relaciones sindicales y capacidad para negociar acuerdos beneficiosos.
Enfoque en resultados y métricas de recursos humanos, con capacidad para medir y mejorar el desempeño del equipo.
Incentivos
Nuestra empresa ofrece:
Oportunidad de liderar la estrategia de talento en una empresa con resistente impacto social.
Crecimiento profesional en una organización en expansión, con posibilidades de desarrollo y crecimiento.
Cultura de trabajo colaborativa y orientada a resultados, donde se premia la innovación y el pensamiento crítico.
¿Listo para ser parte de una empresa que está cambiando vidas?