Supervisor de reparto a detalle – geppperfil de talento:escolaridad requerida: licenciatura terminada o trunca (comprobable).experiencia funcional: 3-5 años reciente como supervisor de reparto de productos de consumo masivo (canal tradicional, misceláneas y changarreo) en giros de agua embotellada o garrafón, refrescos, cerveza, lácteos, embutidos, dulces, confitería, panadería y frituras.manejo de personal sindicalizado (choferes, vendedores, ayudantes de reparto).manejo de camión 8 toneladas con licencia tipo e.promedio de * rutas de ventas detalladas.comprensión y cumplimiento de kpi de ventas.liderazgo orientado a ventas y comisiones, buscando retos.conocimientos técnicos:experto en reparto al detalle de productos de consumo masivo, análisis de tendencias de ventas y estadística.manejo intermedio de excel para reportes de ventas y paquetes de office.especificaciones del puesto:horario de lunes a sábado, 6:30 am a término de operación del cedis.disponibilidad de horario.compensación:sueldos base más variable.prestaciones superiores a la ley.supervisor de reparto a detalle – distribuidora dizoryrequisitos y habilidades:licencia de manejo vigente.manejo de pc.preparatoria terminada.disponibilidad de horario.experiencia en reparto en canal detalle, mínima 2 años.funciones:manejo de personal en campo y atención a clientes.conocimiento de cdmx y área metropolitana.mapeo y punteo de rutas de entrega.administración logística de rutas.manejo de gasolina y combustible.capacitación y acompañamiento de personal nuevo.compensación y beneficios:sueldo base.bono mensual.pago semanal.prestaciones de ley.uniformes gratuitos.supervisor de reparto – responsabilidades y compensacionesobjetivo y responsabilidades:lograr el 98 % nivel de servicio sobre lo cargado y asegurar la entrega a clientes pre-ventas.garantizar efectividad de reparto y seguimiento de indicadores clave de distribución primaria.generar proyectos de productividad y asegurar uso de equipo de seguridad.registrar cierre diario de liquidación de rutas y firma de responsivas de activos.capacitación y retención de personal.requisitos:escolaridad: ingeniería o licenciatura en logística o afín, concluida.disponibilidad de horario.1-3 años experiencia en rol similar.manejo de personal sindicalizado.excel medio o avanzado.licencia de conducir tipo e vigente.compensación:sueldo mensual entre 26 k y 28 k.bono mensual variable por indicadores.beneficios: apoyo a estudios, caja de ahorro, vales de despensa, sgmm, seguro de gastos médicos, seguro de vida, vacaciones adicionales, paternidad superior a la ley, estacionamiento.jefe de territorio – entrega canal detalle – geppperfil y funciones:supervisión de fuerza de venta y control de plantilla.cumplimiento de objetivos de ventas.impulsar nuevos productos y apertura de mercado.gestión de camión 8 tn, manejo de personal sindicalizado.disponibilidad para soporte en entrega de productos.compensación y beneficios:sueldo bruto 22 k + comisiones variables 7 k.contratación directa por grupo gepp.prestaciones de ley y superiores al primer día.vales de despensa, fondo de ahorro, caja de ahorro, seguro de vida, seguro de gastos médicos mayores, utilidades, uniforme, capacitación constante.#j-*-ljbffr