Gerente de tienda - monerick pabellon rosarito
objetivo del puesto:
administrar el talento humano, recursos financieros, tecnológicos, insumos, materiales y productos de la sucursal asignada; garantizando su operación eficiente en búsqueda de lograr las metas establecidas por la empresa. Ofreciendo un servicio de calidad a los clientes internos y externos.
Funciones:
gestionar efectivamente los cuatro recursos de la empresa en la sucursal asignada.
Administrar el capital humano de la sucursal asignada, garantizando la capacitación, cumplimiento de tareas y metas así como también el seguimiento a vacantes y términos laborales.
Administrar los recursos económicos de la sucursal asignada haciendo un monitoreo constante, llevando un control del manejo de efectivo y la caja chica.
Administrar los insumos, materiales y equipos de la sucursal.
Gestionar proveedores internos y externos dando seguimiento oportuno para cubrir las necesidades de la sucursal.
Desarrollar la planificación operativa de la sucursal, respetando los procesos y procedimientos establecidos por la empresa; garantizando el cumplimiento de metas.
Realizar la apertura y cierre de la sucursal.
Implementar estrategias de venta de los productos y servicios de la sucursal, que conlleven al cumplimiento de las metas.
Realizar la pre nómina así como los reportes sobre las incidencias y movimientos de personal de la sucursal.
Llevar un inventario sano en la sucursal cumpliendo con los procedimientos establecidos por la empresa.
Realizar los reportes e informes requeridos por la empresa en tiempo y forma.
Gestionar y verificar la mercancía e inventarios de la sucursal.
Participar en los eventos promovidos por la empresa fomentando la integración de los colaboradores de la sucursal.
Participar en los proyectos dirigidos al desarrollo y crecimiento de la sucursal asignada.
Fomentar la permanencia del capital humano de la sucursal a través de estrategias de gestión del talento que mejoren el ambiente laboral.
Dar seguimiento y contribuir con el reclutamiento y selección del personal requerido por la sucursal en función de cubrir las vacantes existentes.
Ejecutar acciones para el cumplimiento de las normas de seguridad de la empresa en la sucursal.
Implementar estrategias para la motivación personal para tener un buen ambiente laboral en la sucursal, realizando revistas, reuniones y mantener informados a los colaboradores, dando seguimiento a las situaciones que se presenten.
Proponer estrategias de mercadeo en la sucursal en busca de mejorar la experiência de los clientes.
Habilidades comunicativas:
resolución de conflictos
asertividad
negociación
transparencia
trato inclusivo
persuasión
comunicación verbal y no verbal
honestidad y respeto
flexibilidad
escucha activa
tipo de puesto:
tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $14,288.00 al mes
horario:
fines de semana
incluye fines de semana
rotativo
todos los fines de semana
turno de 8 horas
prestaciones:
caja de ahorro
descuento de empleados
opción a contrato indefinido
tipos de compensaciones:
bono de permanencia
bono de productividad
bono mensual
propinas
pregunta(s) de postulación:
¿cuánto tiempo te toma llegar a la sucursal?
¿a cuanto ascienden tus gastos mensuales?
¿cuánto deseas ganar?
¿por qué quieres trabajar con nosotros?
Escolaridad:
licenciatura terminada (obligatorio)
experiencia:
manejo de personal: 2 años (obligatorio)
gestión de ventas: 2 años (obligatorio)
atención al cliente: 2 años (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial
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