Buscamos a nuestro próximo líder de organización
objetivo del puesto:
serás responsable de diseñar, administrar y optimizar la estructura organizacional de la compañía, garantizando que los puestos, roles y procesos estén siempre alineados a la estrategia y a la metodología corporativa. Tu trabajo tendrá un impacto directo en la eficiencia, el crecimiento y la transformación de nuestro negocio.
principales responsabilidades
* diseño y control de estructuras: definir y mantener estructuras organizativas eficientes que soporten los procesos del negocio.
* gestión de puestos y roles: crear, optimizar y administrar puestos clave, asegurando su alineación estratégica.
* descripciones de puesto: elaborar y actualizar perfiles que reflejen las necesidades de cada área y de la compañía.
* transformación organizacional: participar activamente en proyectos de reestructura, expansión y crecimiento, asegurando una correcta reasignación de roles.
* indicadores estratégicos: diseñar y dar seguimiento a métricas que apoyen la toma de decisiones.
* monitoreo del presupuesto de personal: asegurar un crecimiento controlado y alineado a la planeación estratégica.
perfil requerido
* formación académica: lic. en administración, psicología organizacional, ingeniería industrial o afines.
* experiencia: 3 a 5 años en diseño organizacional, compensaciones.
o competencias clave:
o pensamiento analítico
o orientación a resultados
o gestión del cambio
o comunicación e influencia
o conocimiento en sap / workday (deseable)