Description
acerca de:
establecer las causas e impactos que originan desviaciones a los niveles de exposición al riesgo para proponer acciones de mitigación de riesgos tecnológicos, reduciendo la probabilidad e impacto de incidentes mediante controles efectivos alineados al marco regulatorio aplicable.
responsabilidades:
• establecer las causas e impactos que originan desviaciones a los niveles de exposición al riesgo, proponiendo acciones de mitigación de riesgos tecnológicos.
• evaluar los indicadores de riesgo tecnológico aplicando la metodología institucional, facilitando decisiones oportunas ante la materialización de riesgos.
• ejecutar la metodología de riesgo tecnológico para identificar vulnerabilidades en los activos tecnológicos y prevenir incidentes que afecten la continuidad operativa.
• generar informes y reportes que se presentan al comité de riesgos para facilitar la toma de decisiones estratégicas.
• analizar activos tecnológicos con base en normas, estándares y marcos de referencia para calcular el nivel de riesgo y priorizar acciones de mitigación.
• informar y dar seguimiento con áreas de negocio y soporte sobre los niveles de exposición a riesgos tecnológicos para promover decisiones informadas.
• verificar que las actividades del plan de continuidad de negocio se ejecuten conforme a la estructura de gobierno para responder eficazmente ante contingencias.
• analizar los resultados de pruebas del plan de continuidad de negocio, identificando oportunidades de mejora y asegurando el cumplimiento normativo.
requisitos:
• 2 años de experiencia como analista administrando activos tecnológicos en instituciones financieras.
• conocimiento en administración de riesgos operacionales y riesgo tecnológico.
• conocimiento en normas, estándares y marcos de referencia relacionados con riesgo tecnológico y seguridad de la información.
• conocimiento en estadística y probabilidad avanzada.
• manejo de herramientas, software y metodologías de riesgo tecnológico.
• inglés intermedio (deseable)
educación:
ingeniería industrial, ingeniería en sistemas, licenciatura en actuaria o matemáticas.
beneficios:
• sueldo base
• fondo de ahorro
• descuentos en compras de muebles y ropa
• aguinaldo
• vacaciones
• prima vacacional
• reparto de utilidades
• día libre de cumpleaños
• becas para estudio
• útiles escolares
• club de protección familiar
• ambiente de trabajo agradable
• entre otros beneficios y prestaciones
quiénes somos:
grupo empresarial de capital mexicano fundado en culiacán, sinaloa. En 2021 cumple 80 años mejorando la vida de millones de mexicanos. Tiene presencia en todos los estados del país, cuenta con 113,000 colaboradores y es uno de los 10 principales empleadores de la república mexicana. Se integra por tres unidades de negocio: tiendas coppel, afore coppel y bancoppel.
"en grupo coppel somos una comunidad en donde la dignidad humana prevalece sobre cualquier otra condición, por ese motivo apoyamos la inclusión, la diversidad y la igualdad de oportunidades sin hacer diferencia por raza, lugar de origen, religión, creencias, edad, imagen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, etc."