Del trabajo:
monitorear el límite crítico de control y revisar el cumplimiento del pcc para garantizar la
inocuidad.
auditar las operaciones de soplado y llenado de materiales en líneas de producción.
implementación y seguimientos a los programas maestros de limpieza de todas las áreas de
la planta.
capacitación del personal de planta sobre sanidad, haccp, gmp.
participar en equipos, para la ejecución auditorías internas mensuales de gmp, medio
ambiente y seguridad a planta.
capacitarse, comprender y ejecutar las etapas para: detectar las anomalías y efectuar
mejoras. Detectar las irregularidades del equipo. Comprender la importancia de la
lubricación, lubricar correctamente chequear los resultados. Comprender la importancia de
la limpieza y su función de inspección y realizarla correctamente. Comprender la
importancia de minimizar la dispersión y fugas de productos, primeras materias y otros
contaminantes y desarrollar mejoras que traten estos problemas.
corregir o mejorar las irregularidades detectadas
comprender la estructura y funciones de sus máquinas y son capaces de descubrir las
causas de anomalías, deben ser capaces de:
comprender los puntos clave de la construcción del equipo.
mantener el rendimiento del equipo inspeccionándolo al limpiarlo
conocer los criterios y caudas para identificar anomalías.
juzgar correctamente cuando deben para el equipo.
diagnosticar fallas.
cumplir con el plan maestro de limpieza en las áreas de responsabilidad de aseguramiento
de calidad.
aplicación de metodologías en pruebas de sanidades, cip, y nuevos empaques.
desempeñar sus actividades apegándonos a los lineamientos de la política de calidad e
inocuidad cumpliendo con los prerrequisitos de los planes haccp para garantizar la
inocuidad de nuestros productos en las plantas. Así como los requerimientos de fssc 22000.
cumplir los planes de seguridad, salud y medio ambiente (ehs) de conformidad con las
leyes locales, estatales y federales aplicables; además de la política de seguridad de kdp y
cualquier otro estándar de ehs, que nos permita prevenir riesgos de trabajo para garantizar
la integridad física de los trabajadores y evitar daños patrimoniales mediante programas que
modifiquen la cultura en seguridad, salud y medio ambiente.
participar en la capacitación y readaptación del programa de los 5's así como en la
adopción y mantenimiento del programa en sus áreas de trabajo, participar en el programa
de auditores de los 5's.
recompensas totales:
vales de despensa
fondo de ahorro
prima vacacional
comedor
transporte
aguinaldo
requisitos:
administración de los recursos y del personal, liderazgo, criterios
de auditorías, toma de decisiones, trabajo en equipo.
descripción de la empresa:
te invitamos a formar parte de grupo peñafiel una empresa de keurig dr pepper (kdp). Kdp es una empresa líder en la producción y distribución de bebidas frías y calientes, para satisfacer todas las necesidades de consumo en cualquier momento y lugar, con operaciones en estados unidos, canadá, méxico, europa y asia. Contamos con más de 29,000 mil empleados, más de 150 centros de distribución y 30 plantas.
en méxico operamos bajo el nombre de grupo peñafiel, haciendo referencia a nuestra marca más representativa para los consumidores mexicanos, con más de 70 años de historia. Contamos con un fuerte portafolio de bebidas carbonatadas y no carbonatadas con marcas líderes como: peñafiel agua mineral, naranjada, limonada, peñafiel sabores, clamato, squirt entre otras
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