*actividades principales*
- reclutamiento y selección del personal.
- conocimiento del sistema *compaq nominas.
*
- elaboración de nómina (control de ausentismo, vacaciones etc.)
- cálculo de primas vacacionales, aguinaldo, finiquitos.
- altas y bajas en el imss.
- trámites administrativos proceso de contratación.
- control de documentos, archivos internos, etc.
- cultura organizacional.
- organización de eventos y dinámicas.
- recaudar y mantener actualizados los expedientes de los empleados.
- conocimiento en la ley federal del trabajo.
- control de permisos e incapacidades.
- evaluación de revisión de desempeño de colaboradores.
- experiência en conciliación y arbitraje.
- *kpis *de recursos humanos.
*requisitos*:
- *escolaridad*: licenciatura en administración de empresas, contaduría, desarrollo organizacional, psicología o áreas afines.
- *edad*: 27 a 50 años.
- conocimiento en actividades generales de recursos humanos (mínimo 3 años).
- sumamente organizado y responsable
- habilidades comunicativas.
- capacidad de decisión.
*habilidades requeridas*
- excelente trato con el personal.
- habilidad numérica
- capacidad analítica
- facilidad de la palabra
- solución de problemas
- puntualidad
- cumplido
- alto nível de negociación
- responsable
- organizado
- altamente comprometido
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $15,000.36 - $30,000.33 al mes
horario:
- diurno
prestaciones:
- vales de despensa
tipos de compensaciones:
- bono mensual
escolaridad:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- reclutamiento y selección: 3 años (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial