Perfil del rol
konfío busca un people business partner (pbp) con mentalidad estratégica y orientación a resultados, que combine experiencia en talent acquisition, capacitación y desarrollo (l&d), y el uso de datos para la toma de decisiones de alto impacto.
estrategia de talento y reclutamiento
* gestionar y ejecutar el ciclo completo de reclutamiento estratégico para las áreas asignadas, garantizando la atracción de talento de alta calidad y fit cultural.
* colaborar con líderes de negocio para definir perfiles, elaborar scorecards de contratación y optimizar la experiencia del candidato.
* desarrollar y mantener una visión de pipeline de talento a futuro, especialmente para roles críticos y técnicos.
* medir y analizar métricas clave de reclutamiento (tiempo de contratación, calidad de la contratación, churn temprano) para identificar y aplicar mejoras.
capacitación y desarrollo (l&d)
* implementar y gestionar programas integrales de capacitación y desarrollo que impulsen el crecimiento profesional, la adquisición de nuevas habilidades (especialmente en áreas técnicas/digitales) y el upskilling de los empleados.
* administrar el proceso de gestión del desempeño, asegurando evaluaciones justas, conversaciones de feedback efectivas y el desarrollo de planes de desarrollo individual (pdi).
* coordinar y facilitar programas de onboarding robustos que aceleren la integración y productividad de los nuevos empleados.