En femsa y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.
nombre posición: coordinador seguridad y salud ocupacional temporal
nivel de contribución: líder de gente.
ubicación: piedras negras
principales responsabilidades
* asegurar la elaboración del diagnóstico de seguridad y salud de la plaza de forma anual.
* implementar y dar seguimiento a planes para el cumplimiento de la normatividad en seguridad industrial y salud ocupacional mediante la ejecución de los programas sasso para el incremento de la cultura de seguridad y reducción de índices de accidentabilidad.
* capacitar y habilitar a los colaboradores en temas de seguridad industrial y salud ocupacional conforme a la matriz de entrenamiento (virtual y/o presencial).
* documentar y dar seguimiento a los indicadores del área, así como generar los reportes establecidos por gerencia rh y sasso os para análisis de la información y mejora continua.
decisiones relevantes
* toma de decisiones ágil para salvaguardar la integridad de los colaboradores y la compañía.
* identificar factores de riesgo operativos para la mejora de la productividad del colaborador.
requisitos
* carrera profesional: medico con titulo y cedula.
* tipo de experiencia: conocimiento en normatividad de la stps,relación con proteccion civil, trabajo con equipos multidisciplinarios y atención de manejo de urgencias.
* conocimientos/herramientas específicas: paquete office, seguridad industrial, ley de seguro social, imss
* habilidades/competencias: toma de decisiones, orientación al cliente y relaciones efectivas.
en femsa servicios estamos comprometidos con asegurar entornos inclusivos, por lo tanto no discriminamos a las personas haciendo algún tipo de distinción, exclusión o manifestando alguna preferencia que no sea objetiva, racional, ni proporcional y que tenga por objeto obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades por cualquier motivo, incluyendo de origen, raza, estado civil, edad, opinión, género, credo, tribu, asociación o afiliación a un sindicato, etnicidad, clase social o económica, embarazo, identidad de género, orientación sexual, condición de salud, discapacidad o nacionalidad.
#j-18808-ljbffr