Coordinar y supervisar todas las funciones y procesos del área de recursos humanos, asegurando el cumplimiento de las políticas internas, la legislación laboral vigente y las necesidades organizacionales.
garantizar una administración eficiente del personal desde su incorporación hasta su desvinculación, así como una adecuada coordinación con áreas clave como nómina, imss y seguridad industrial.
- coordinación del proceso de incorporación y desvinculación:
coordinar el proceso de alta y baja de personal, garantizando que se cumplan todos los procedimientos necesarios, desde la aprobación por parte del coordinador de recursos humanos hasta la autorización final de la dirección general.
asegurar que toda la documentación requerida esté completa y correcta antes de proceder con la incorporación o desvinculación de un empleado.
coordinar la entrega de herramientas, equipos y credenciales durante las altas y verificar la devolución en el proceso de baja.
- supervisión del proceso de reclutamiento:
supervisar el proceso de reclutamiento y selección para asegurar que se cumplan las expectativas y necesidades de contratación de la empresa.
coordinar la publicación de vacantes en las plataformas más adecuadas (bolsas de trabajo, redes sociales, perifoneo, entre otros).
desarrollar estrategias de reclutamiento proactivas para anticipar las necesidades futuras de la organización.
evaluación y selección de candidatos:
realizar entrevistas directas para puestos de confianza o posiciones clave en la organización.
requisitos de puesto:
educación: licenciatura en recursos humanos, psicología, administración o similar.
experiência: mínimo de 3 años en puestos de coordinación en recursos humanos, preferentemente en el sector construcción o industrial.
conocimientos: leyes laborales, procesos de nómina, manejo de bases de datos y coordinación en seguridad e higiene.
habilidades: liderazgo, organización, comunicación efectiva, resolución de problemas.
competencias: proactividad, enfoque a resultados, trabajo en equipo, adaptabilidad.
horario: lunes a viernes de 8 am a 7 pm y sábados de 8 am a 1 pm.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $15,* - $16,* al mes
beneficios:
- teléfono de la empresa
tipo de jornada:
- incluye fines de semana
- lunes a viernes
lugar de trabajo: empleo presencial