*objetivo*: proveer, mantener y desarrollar un recurso humano altamente capacitado y motivado para alcanzar los objetivos de la empresa.
*responsabilidades*:
reclutamiento y selección
fuentes de reclutamiento
entrevistas por competencias
control de rotación temprana
capacitación y desarrollo
conocimiento en dnc
elaboración de planes y programas de capacitación
elaboración de material para capacitación
estructura organizacional y planificación de recursos humanos
relaciones laborales
administración de personal
desarrollo organizacional y facilitación de procesos grupales viendo temas de clima laboral, cultura y gestión del cambio
comunicación interna
manejo de grupos
solución de problemas y conflictos
gestión del desempeño
nom035
conocimiento y manejo de lft, ley del imss
visita a tienda
participación en logística y organización de eventos
*requisitos*:
licenciatura en recursos humanos y/o capital humano o campo relacionado.
más de 2 años de experiência en recursos humanos y administración con crecientes responsabilidades de supervisión y organización.
amplio conocimiento de las leyes y regulaciones laborales que afectan la administración de recursos humanos.
autodirigido y competente en tareas múltiples.
*habilidades*:
- orientación a resultados
- trabajo en equipo
- compromiso
- análisis de datos e información
- liderazgo
- visión estratégica
- capacidad de decisión
- comunicación y persuasión
- organización
*horario laboral*
l-v 9:00 - 6:30pm
s 9:00 - 12:00pm
*ofrecemos*:
$12,000.00 mensuales
bono de puntualidad
bono de asistencia
vales de despensa
caja de ahorro
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $12,000.00 - $14,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- caja de ahorro
- vales de despensa
tipos de compensaciones:
- bono de asistencia
- bono de puntualidad
pregunta(s) de postulación:
- ¿conocimiento de las leyes y regulaciones laborales?
experiência:
- recursos humanos y administración: 2 años (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial