Responsable de recursos humanos
el puesto consiste en realizar diversas tareas dentro de la organización, incluyendo:
* elaborar y validar la nómina.
* calcular comisiones y bonos.
* determinar cuotas obrero patronal.
* modificar al salario.
* timbrar la nómina.
* atender a requerimientos de imss e infonavit.
* controlar expedientes.
* realizar selección y contratación de personal.
* liquidar y dar finiquitos.
* analizar descripción de puestos.
* aplistar y interpretar exámenes psicométricos.
* reportar llegadas y salidas de personal, ausentismos.
* validar pago a las horas extras.
* alta y baja en sistema rainde.
* tabulador de sueldos, salarios y prestaciones por puesto.
* crear descripción de puestos y definir objetivos para todo el personal.
* desplegar código de ética y código de conducta.
* desplegar misión / visión y valores de la empresa.
* autorizar vacaciones, permisos y salidas.