*actividades*:
- responsable de establecer las políticas disciplinarias necesarias de acuerdo a la filosofía y valores de la organización
- responsable de establecer los procesos, políticas y criterios de reclutamiento, selección, capacitación, entrenamiento y evaluación del desempeño.
- responsable de atención, servicios y pago a los colaboradores en tiempo y forma
- establecer calendario de eventos de integración y motivación así como festejos y reconocimientos por buen desempeño
- elaborar periódicamente análisis de clima laboral
- responsable de aplicación del programa de seguridad e higiene
*requisitos*:
- conocimiento de sueldos y salarios
- obligaciones patronales ante imss y stps
- comunicación y negociación
- aspecto legal de personal
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $1.00 - $2.00 al mes
horario:
- turno de 10 horas