Descripción del trabajo
en esta posición, te desempeñarás como un profesional de recursos humanos responsable de dar seguimiento a las relaciones laborales, monitorear el ambiente laboral interno y externo, y asegurar el cumplimiento de la ley federal del trabajo (lft), el convenio colectivo de trabajo (cct) y el reglamento interno de trabajo (rit). Además, serás responsable de la administración de la relación laboral, tanto colectiva como individual.
actividades principales:
* asegurar el cumplimiento de las leyes laborales;
* llevar estadísticas, seguimientos y estrategias de reducción de absentismo y rotación;
* mantener un ambiente laboral sano en la planta;
* realizar monitoreo de servicios y establecer estrategias de mejora;
* monitorear y asegurar el proceso de adaptación de personal de nuevo ingreso.
requisitos principales:
* carrera terminada (administración o afín);
* inglés avanzado (indispensable);
* manejo de ms office;
* recompensas y ventajas de aptiv;
* paquete de compensación competitivo;
* aprendizaje, crecimiento y desarrollo profesional en un entorno internacional reconocido mundialmente;
* acceso a capacitación, entrenamiento y certificaciones internas y externas;
* reconocimiento a la innovación y excelencia;
* oportunidades para retribuir y a la comunidad;
* trabajo significativo que hace la diferencia en el mundo.
educación y experiencia:
* bachillerato (preferible);
* experiencia en recursos humanos: 3 años (preferible).
ubicación laboral: presencial.