- impartir la materia de administración de remuneraciones a nivel maestría
- diseñar e implementar planes de clase
- evaluar el desempeño académico de los estudiantes
- integrar casos prácticos reales del entorno organizacional
- promover el análisis crítico y la toma de decisiones en compensaciones
- cumplir con lineamientos académicos institucionales.
-requerimientos- educación mínima: educación superior - maestría
3 años de experiencia
edad: entre 28 y 56 años
conocimientos: administracion de recursos humanos, compensaciones, nominas
palabras clave: profesor, teacher, teachers, docente, recursos, humanos, human, resources, rrhh, intendencia, administration, quartermaster, administracion