Requisitos del puesto:
- licenciatura concluida
- 1 año de experiência en empresas de logística o transporte (preferentemente)
- experiência en reclutamiento y prenominas.
- microsoft office - avanzado
- administración de plantillas de mas de 100 colaboradores
*principales responsabilidades*
- realizar procesos de incorporación de empleados y ayudar a organizar las iniciativas de formación y desarrollo
- ofrecer apoyo a los empleados en varios temas relacionados con rr.
hh., como permisos y compensaciones, y solucionar cualquier problema que pueda surgir
- ayudar en el desarrollo e implementación de políticas de recursos humanos
- realizar tareas relacionadas con la gestión del rendimiento, capacitacion y servicio al personal
- reunir y analizar datos con métricas de rr.
hh.
útiles, como tiempo para contratar y tasas de rotación de empleados