Requisitos del puesto:
* licenciatura concluida
* 1 año de experiencia en empresas de logística o transporte (preferentemente)
* experiencia en reclutamiento y prenominas.
* microsoft office - avanzado
* administración de plantillas de mas de 100 colaboradores
principales responsabilidades
* realizar procesos de incorporación de empleados y ayudar a organizar las iniciativas de formación y desarrollo
* ofrecer apoyo a los empleados en varios temas relacionados con rr. Hh., como permisos y compensaciones, y solucionar cualquier problema que pueda surgir
* ayudar en el desarrollo e implementación de políticas de recursos humanos
* realizar tareas relacionadas con la gestión del rendimiento, capacitacion y servicio al personal
* reunir y analizar datos con métricas de rr. Hh. útiles, como tiempo para contratar y tasas de rotación de empleados