Descripción de funciones:
elaborar y poner en marcha planes comerciales.
coordinar el ciclo completo de ventas, desde la prospección hasta el cierre y la posventa.
supervisión y motivación de equipos.
análisis de mercado.
gestión de relaciones comerciales.
seguimiento a indicadores clave.
habilidades:
técnicas:
gestión de cobranza.
técnicas de negociación.
manejo de herramientas de análisis de datos. (erp)
conocimiento de office. (excell, word, powerpoint)
blandas:
comunicación efectiva y asertiva.
orientación al cliente
pensamiento estratégico.
tipo de puesto: tiempo completo
escolaridad:
* licenciatura terminada (deseable)
experiencia:
* recursos humanos: 2 años (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial