Conocimiento general de la estructura, contenido y de la administración de un contrato colectivo de trabajo, así como de las responsabilidades del cumplimiento u omisión.
calidad de servicio en las diversas atenciones requeridas entre la operación con apoyo sindical, solucionando estas de buena manera con resultado positivo en el ambiente y en la flexibilidad coordinar servicios de transporte y comedor, monitoreo de acciones de mantenimiento en estos servicios en búsqueda de la excelencia.
servicios generales el personal sindicalizado en caso tales como, en dudas o aclaraciones sobre pagos, vacaciones, problemas legales, fonacot e infonavit, etc.
ser un apoyo continuo a las diversas actividades de rh, como town hall, eventos, encuestas, etc.
generador y administrador de indicadores claves de rl, mejoras, estrategia y presentación ejecutiva de los mismos.
asegurar el cumplimiento de todas las auditorías internas, externas hacia la función de rl.
conocimiento y ejecución de tareas claves para le realización de la pre-nomina, basado en fundamentos básicos de la nómina tradicional y entendimiento de sistemas tales como people soft, e-time, o similares fortaleza emocional, social y operativa para llevar a cabo la ejecución exitosa de los procesos disciplinarios, desde la investigación, gestión y soporte legal.
apoyo en gestión de servicios de proveedores de recursos humanos.
comprensión de la importancia del reglamento interior de trabajo y código de conducta.
soporte y apoyo a planta en requerimientos para cumplir con el programa de producción.
facilidad de redacción de documentos operativos internos.
apoyo y en casos necesarios, coordinación de reclutamiento y selección.
elaboración de órdenes y requisiciones de compra.