Zapopan, mexico | publicado el 16/02/2026responsabilidades- brindar apoyo ejecutivo, administrativo y estratégico a la dirección general, asegurando la correcta gestión de agenda, información, comunicación y seguimiento a decisiones clave, con alto nivel de confidencialidad y criterio profesional.- coordinar actividades administrativas relacionadas con dirección.- solicitar información y seguimiento a las áreas internas.- representar a la dirección en gestiones administrativas cuando sea autorizado.- administrar y priorizar la agenda del director general.- coordinar y preparar reuniones estratégicas (internas y externas).- dar seguimiento a acuerdos, compromisos y proyectos asignados por la dirección.- gestionar vuelos y reservación de hotel.- elaborar comprobación de gastos.- realizar auditoría de viajes y reservaciones.- depurar y actualizar documentos del área.- dar seguimiento a las actividades por correo, video-llamada y cualquier otro medio que la empresa proporcione.- elaborar presentaciones ejecutivas, reportes e indicadores (kpis).- realizar análisis de detalle de los vuelos.- llenar y presentar indicadores del área.- llenar y cumplir kpi ´s individuales.- dar seguimiento a actividades de zoho projects.- organizar y resguardar documentación confidencial y estratégica.- controlar contratos, autorizaciones y firmas de dirección.- administrar viáticos, gastos, reembolsos y comprobaciones.- apoyar en el control de presupuestos y gastos relacionados con dirección.- mejorar continuamente servicios y actividades de la oficina.- proponer mejora continua de procesos.- brindar apoyo en capacitaciones.- participar y hacer seguimiento a reuniones y eventos internos de la empresa.beneficios- vacaciones conforme a ley (a los 6 meses puede tomar vacaciones proporcionales).- 25% de prima vacacional.- 20 días de aguinaldo.- paternidad/adopción: 5 días.- matrimonio civil: 3 días.- fallecimiento familiar directo: 3 días.- día de cumpleaños: 1 día.- cita en el sat: 1/2 día.- evento escolar hijos: 1 día al cumplir un año en la empresa.- evento escolar propio: 1 día al cumplir un año en la empresa.- revisión médica: 1 día al cumplir un año en la empresa.- seguro de vida a los 3 meses.- seguro de gastos médicos menores a los 6 meses.- 13% de fondo de ahorro a los 6 meses en la empresa.- descanso jueves y viernes santo 24 y 31 de diciembre 1/2 día en caso de ser día laboral.- 10 de mayo: 1 día de descanso si es día laboral.- equipo de cómputo y herramientas de trabajo.- horario: lunes a jueves de 8:00 am a 17:30 pm y viernes 8:00 am a 17:00 pm.repstronics#j-*-ljbffr