El Investigador Sénior de CSIS es una función competente de un empleado experimentado. Aplica profundos conocimientos sobre la disciplina al contribuir con el desarrollo de nuevas técnicas y la mejora de los procesos y el flujo de trabajo para el área o función. Integra la experiencia en la materia y la industria dentro de un área definida. Requiere una comprensión profunda del modo en el que las áreas se integran de manera conjunta en la subfunción, y también coordinan y contribuyen a los objetivos de la función y del negocio en general. Evalúa temas variables y moderadamente complejos con impacto potencial considerable, donde el desarrollo de un enfoque/toma de medidas implica evaluar diversas alternativas y equilibrar situaciones potencialmente contradictorias utilizando diversas fuentes de información. Requiere buenas habilidades analíticas para filtrar, priorizar y validar material potencialmente complejo y dinámico de múltiples fuentes. Se requiere tener excelentes habilidades de comunicación y diplomacia. Generalmente asume un rol informal/formal de liderazgo dentro de los equipos. Participa en la orientación y la capacitación de nuevos empleados. Genera un impacto significativo en relación con el tamaño del proyecto, la ubicación geográfica, etc. al influir en las decisiones mediante los consejos, el asesoramiento o facilitando servicios a otras personas en el área de especialización. El trabajo y desempeño de todos los equipos del área se ven directamente afectados por el desempeño de la persona.
Requisitos mandatorios:
- Experiencia: Más de 4 años en investigaciones corporativas, fraude interno, conflicto de intereses, auditoría forense (E2E INVETIGACIONES). Conocimiento, sólido de leyes, regulaciones. Metodologías de entrevistas, manejo de entrevistas profundas.
- Manejo de software especializado en análisis de datos, detección de fraudes, comunicaciones internas. Colaboración con equipos legales, recursos humanos, entre otros.
- Formación Académica : NECESARIO Título universitario en contabilidad, finanzas, derecho, criminología u otras disciplinas relacionadas
- Certificaciones : CFE, CFF u otras certificaciones profesionales DESEABLES
- Ubicación : Moras, Sur CDMX
- Esquema Hibrido.
- Nivel Senior / C12
Skills sobresalientes:
- NECESARIO INGLÉS AVANZADO, (LECTURA, ESCRITURA Y CONVERSACIÓN ) (EXPOSICIÓN OFICINA DE ÉTICA GLOBAL Y DIVERSOS STAKEHOLDERS),
- Pensamiento analítico y resolución de problemas complejos.
- Adaptación a entornos cambiantes y manejo de situaciones de estrés. Discreción y manejo de información sensible.
- Análisis crítico, pensamiento lógico, comunicación efectiva (oral y escrita)
- Dominio de técnicas de investigación y entrevista.
- Habilidades de administración/autoadministración de actividades/tareas.
Recomendaciones:
- Revisa y analiza detenidamente el Job Posting. Si cumples con los requisitos, no dudes en aplicar.
- El Job Posting estará publicado por 5 días hábiles y tiene fecha de vencimiento para poder postular.
- Actualiza tu perfil en Workday y asegúrate de ADJUNTAR TU CV.
- Es fundamental tener disponibilidad en los canales de comunicación oficiales (Celular, Email o Teams).
- Contratación directa por Banamex, salario competitivo, beneficios y prestaciones superiores.
Factor de descarte : Aquellos candidatos que no cumplan con los requisitos establecidos en el Job Posting serán descartados del proceso de selección. Asegúrate de demostrar claramente tu experiencia y habilidades en tu aplicación.