Escolaridad: licenciatura en administración de empresas o afines.edad: 23 años en adelanteexperiência: mínimo 2 años de experiência como coordinador de recursos humanos, reclutamiento y selección de personal, desarrollo organizacional.- elaborar un plan anual y trimestral de capacitación.- reclutamiento y selección de colaboradores.- publicar ofertas de empleo.- verificar los datos aportados por el aspirante, tales como formación académica y referencias.- integrar un expediente para cada colaborador.- revisar detenidamente los expedientes para verificar que la documentación requerida esté completa.- dar la inducción al nuevo colaborador a la empresa brindándole información acerca de las políticas, reglas de comportamiento, objetivos de su puesto y procesos en los que su trabajo genera valor.- brindar información al nuevo colaborador sobre el programa de capacitación departamental.- presentar al nuevo colaborador con los directores.- control de vacaciones.- todo el aspecto legal relacionado con capital humano.- generar una mayor comunicación interna con los colaboradores, para que estén informados de las noticias de la empresatipo de puesto: tiempo completosalario: $18,* - $20,* al meshorario:- turno de 8 horasprestaciones:- caja de ahorro- estacionamiento gratuito- opción a contrato indefinido- seguro de gastos médicos mayores