*objetivo del puesto*:
contribuir y generar valor para sigma y para los colaboradores, a través del servicio y de actividades que fomenten el sentido de pertenencia y bienestar de los colaboradores.
y como consecuencia sumar a la atracción y retención del talento, contando con un espacio de trabajo óptimo en el corporativo.
*responsabilidades del puesto*:
*apoyar en la gestión del ciclo de talento/atracción*: reclutamiento y selección, altas y bajas de personal, onboarding, administración de expedientes, practicantes.
responsable de la coordinación de comunicados institucionales del corporativo.
apoyar en la coordinación y logística de iniciativas/eventos, contribuyendo a la felicidad y bienestar de los colaboradores.
establecer convenios institucionales, para beneficio de los colaboradores.
apoyo en actividades administrativas y seguimiento a reportes e indicadores del área.
*habilidades/competencias*:
estudios en administración, ingeniería industrial, psicología, recursos humanos o carreras afines.
1 o 2 años de experiência en reclutamiento y selección, eventos y manejo de indicadores.
comunicación efectiva, proactividad, orientación al cliente, empatía y trabajo en equipo.
idioma inglés.
en sigma, todos los procesos de reclutamiento y selección son completamente gratuitos, por lo que no cobramos por realizar exámenes médicos, entrevistas, aplicación de psicometrías o cualquier otra etapa del proceso de selección.
en sigma promovemos la originalidad.
reconocemos y celebramos el valor único de las personas, fomentando la igualdad de oportunidades sin discriminar por afiliación política, cultura, edad, embarazo, estado civil, género, nacionalidad, nível socioeconómico, maternidad, paternidad, religión, orientación sexual, origen étnico o tipo de discapacidad.
sigma prohíbe la solicitud y el uso de certificados médicos de no embarazo y virus de inmunodeficiencia humana (vih) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.
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