Consultor de innovación en kpmg ignition méxico buscamos: un consultor de innovación apasionado por la colaboración estratégica y la innovación, con 2 a 4 años de experiencia diseñando y ejecutando soluciones de alto impacto. Este profesional se distingue por su capacidad para liderar workshops transformadores, combinando creatividad, pensamiento crítico y un profundo interés en explorar y entender los problemas de negocio y aplicar nuevas tecnologías para resolver los desafíos más complejos requisitos: carrera : carrera en datos, innovación, transformación digital, ingeniería, nuevos negocios o áreas afines idioma : dominio avanzado del inglés (indispensable) experiencia : de 2 a 4 años en proyectos relacionados con innovación, análisis de datos, o facilitación estratégica. Disponibilidad : tiempo completo. Modalidad híbrida, con participación presencial en las instalaciones de innovación de kpmg conocimientos clave: tecnologías disruptivas: entusiasmo por la exploración y adopción de nuevas tecnologías como inteligencia artificial (ml, gen ai, d&a entre otros). Aplicación de dichas tecnologías en análisis, mejora de procesos, envisionamiento del futuro y diseño de soluciones estratégicas. Habilidades de facilitación y comunicación: experiencia como orador y facilitador en sesiones estratégicas y colaborativas. Habilidad para fomentar la participación activa, el pensamiento colectivo y la co-creación de ideas. Análisis estratégico: experto en identificar oportunidades de negocio mediante análisis profundo de mercados y tendencias futuras de la industria. Metodologías innovadoras y frameworks estratégicos: dominio en la aplicación de metodologías como design thinking, futures thinking entre otros enfoque en transformar ideas en soluciones accionables para abordar problemas complejos con creatividad, pensamiento crítico e impacto medible. Resolución estructurada de problemas: habilidad para descomponer problemas complejos en componentes manejables, plantear soluciones basadas en evidencia y diseñar estrategias sostenibles. Experiencia liderando equipos multidisciplinarios hacia resultados claros y medibles alineados con objetivos estratégicos habilidades y experiencia requeridas: estas habilidades son esenciales para desempeñar el rol con éxito: diseño y facilitación de workshops estratégicos: experiencia liderando sesiones colaborativas y estratégicas orientadas a la identificación de problemas y la generación de soluciones accionables. Metodologías de colaboración, innovación e ideación: competencia en el uso de metodologías como design thinking o enfoques similares para fomentar la innovación y la co-creación en equipos multidisciplinarios. Promoción de innovación en negocios y procesos: experiencia en el diseño y ejecución de estrategias para reinventar modelos de negocio, optimizar procesos operativos y explorar nuevas oportunidades de crecimiento. Uso de herramientas de d&a, ia avanzada: competencia en el uso de tecnologías como gen ai y herramientas d&a para optimizar procesos, enriquecer las dinámicas colaborativas y mejorar los análisis estratégicos. Deseables: estas habilidades complementarias aportan un valor añadido y diferenciador: adopción y ejecución de iniciativas de transformación digital: experiencia liderando ó colaborando en proyectos de integración tecnológica, innovación ó similares que mejoren y optimicen procesos de negocio y operativos. Uso tecnologías digitales inmersivas: uso de herramientas avanzadas como visualizaciones interactivas y simulaciones inmersivas para crear experiencias dinámicas e impactantes en las presentaciones. Amplio manejo de metodologías de ideación y co-creación: experiencia con metodologías como design thinking, u otras que impulsen la creatividad y la resolución efectiva de problemas. Frameworks estratégicos consultivos: aplicación de herramientas como swot, porter, business model canvas ú otras para el análisis y estructuración de estrategias empresariales. Futures thinking (prospectiva estratégica): capacidad para analizar tendencias y diseñar escenarios futuros, facilitando la toma de decisiones estratégicas con una visión a largo plazo. Área: insights center (ic) de kpmg ignition el insights center es un espacio clave para la co-creación de soluciones innovadoras que integra tecnologías avanzadas, metodologías de colaboración y análisis estratégico. Como parte del ecosistema de kpmg ignition, este centro está diseñado para transformar ideas en estrategias accionables, desafiar el status quo y aprovechar oportunidades disruptivas en un entorno dinámico. El consultor del insights center desempeñará un rol fundamental en la planeación y ejecución de workshops estratégicos innovadores y colaborativos, diseñados para abordar los desafíos más complejos de los clientes y generar soluciones de alto impacto. Además, tendrá la oportunidad de participar activamente en otras iniciativas clave de kpmg ignition, como la co-creación de nuevas soluciones e iniciativas estratégicas, fortaleciendo la innovación y promoviendo la transformación en áreas internas y con las tres áreas de negocio principales: auditoría, tax & legal, y advisory. A través de este rol, contribuirá a enriquecer la experiencia de los clientes mediante el uso de herramientas disruptivas, enfoques creativos y metodologías que promuevan la colaboración y un impacto sostenible funciones principales 1. Facilitación estratégica diseñar y liderar workshops personalizados para resolver problemas complejos, integrando storytelling y narrativas visuales para generar acuerdos significativos 2. Colaboración multidisciplinaria trabajar con equipos internos de todas las áreas de negocio de la firma, así como externos para generar sinergias y abordar desafíos estratégicos. 3. Exploración e innovación tecnológica integrar tecnologías emergentes como ia, herramientas de visualización de d&a, y otras herramientas inmersivas para redefinir la experiencia de workshops. Proponer y experimentar con nuevas metodologías de colaboración e ideación que impulsen la creatividad, fomenten la co-creación y generen impacto medible en los resultados. 4. Gestión operacional del insights center (ic) gestionar las operaciones diarias del ic, incluyendo la planeación, ejecución y seguimiento de workshops, producción de presentaciones avanzadas, y recopilación de métricas clave de desempeño. Representar junto al líder del ic al área en presentaciones, ponencias y reuniones con clientes y stakeholders internos, actuando como embajador de innovación y transformación estratégica. El candidato ideal: un facilitador estratégico con dominio técnico y una mentalidad crítica, capaz de integrar innovación práctica en procesos de alta complejidad. Este profesional fomentará soluciones orientadas al futuro y enfocadas en el impacto medible, asegurando el éxito de los clientes y de los socios estratégicos del insights center.