Buscamos tu talento. Ejecutivo de prospección sr. (especialista en ventas)
principales responsabilidades:
prospección de nuevos clientes / alumnos: visitar escuelas, empresas, instituciones, asistir a ferias o eventos educativos, municipios y/o sindicatos.
Prospección de clientes, atención a interesados, cierre de inscripciones/matriculaciones, seguimiento de prospectos.
Desarrollar relaciones sólidas con las instituciones visitadas y entregar un programa de trabajo con actividades de valor luego de la firma de convenio y/o arranque de la relación institucional.
Contacto con prospectos: llamadas telefónicas, correos, whatsapp dar seguimiento hasta lograr inscripción / venta.
Asesoría personalizada sobre los programas educativos ofrecidos: explicar planes de estudio, beneficios, costos, requisitos.
Administración de cartera de prospectos / alumnos, generación y mantenimiento de base de datos (crm o sistema interno).
Cumplimiento de metas y resultados: metas de inscripciones, ventas o captación; trabajo orientado a comisiones/bonos.
Contactar a prospectos (vía telefónica o presencial), brindar información sobre los servicios educativos, con empatía y enfoque comercial.
Dar seguimiento a prospectos, hacer cierre de inscripción o matriculación.
Participar en ferias educativas, eventos institucionales o recorridos en campus para promocionar la oferta educativa.
Alcanzar metas de inscripción / ventas (ni= nuevos ingresos).
Ofrecemos:
sueldo base $13,500 + comisiones no están topadas (estas varían de acuerdo con el logro de la meta de ventas).
Prestaciones de ley desde el primer día, más beneficios adicionales:
10% vales de despensa con tope legal (al ganar el contrato de planta / indeterminado).
Seguro de accidente en transporte (desde el primer día).
1% de fondo de ahorro con tope legal (al ganar el contrato de planta / indeterminado).
Plan de vida (beca de 80% para estudiar cualquier carrera con nosotros y de 50% para familiares directos) (aplica después del 6º. Mes de empleo).
Oportunidades de crecimiento dentro de la institución. (plan de desarrollo y crecimiento profesional en base a resultados).
Requisitos:
experiencia mínima: alrededor de 6 meses en telemarketing o 1 año en ventas presenciales y con experiencia en ventas consultivas (preferentemente en sector educativo o venta de servicios/intangibles).
Capacidad de trabajar bajo esquema de metas y comisiones; disposición a trabajar orientado a resultados.
Habilidades comerciales: técnicas de cierre de ventas, manejo de objeciones, prospección de clientes, ventas cruzadas, atención a clientes.
Disponibilidad para trabajar presencialmente, 80% del tiempo en campo.
Escolaridad: licenciatura terminada.
Facilidad de palabra, habilidades comerciales, gusto por la venta directa o por teléfono.
Es proactivo, orientado a objetivos y tolera trabajar bajo presión de metas.
Flexibilidad para trabajar en campo o presencial, con horarios posiblemente intensos (campañas, eventos, ferias, seguimiento).
Debe saber manejar automóvil estándar y contar con licencia vigente de manejo.
Debe manejar equipo de cómputo y tener conocimientos de microsoft office (excel, power point, word, etc.).
Requerimientos- educación mínima: educación superior - licenciatura
1 año de experiencia
palabras clave:
directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo, senior, sr, specialist, especialista, cambaceo, sales
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