*gerente senior - sr de desarrollo de software - hibrido*
*institucion financiera - ubicacion del. *miguel hidalgo, lomas de sotelo
*requisitos*
6 años de experiênciahaber trabajado como líder de equipos de desarrollo de software para productos digitales;
haber sido responsable de la gestión de personas, ayudando a crear planes de desarrollo individual;
experiência en desarrollo de software (carrera técnica);
experiência en la mejora de procesos, productos o servicios;
conocimiento de la arquitectura de software;
conocimiento de técnicas de facilitación y resolución de problemas;
experiência en equipos ágiles (scrum, kanban, etc.);
grandes relaciones, comunicación, influencia, autonomía, amplia perspectiva, resolución de problemas, saber lidiar con expectativas, tener conversaciones difíciles y una mentalidad enfocada al cambio y la transformación.
Experiência comprobada en modelos de trabajo ágiles, como lean, safe, con grupos de squads y backlog estructurado de actividades.
Experiência con proyectos de azure/aws/cloud.
Api, gateways, aplicaciones móviles;
salesforce, nube de marketing
microsoft dynamics 365
básico:
certificación microsoft az-900 o similar (por ejemplo, aws cloud practitioner)
idioma: español e inglés
*funciones*
gestión de personas del equipo de desarrollo de software, con el objetivo de monitorear y desarrollar a nuestros empleados, realizando sesiones 1:1 y dando retroalimentación frecuente. Responsable de facilitar ceremonias que forman parte de la metodología adoptada por el plantel como planificaciones, refinamientos, retrospectivas, etc.; elimina impedimentos del equipo de desarrollo. Navega por la empresa, identificando oportunidades y roles clave para el éxito del equipo. Coordina iniciativas donde uno o más equipos son necesarios para el éxito del producto. Celebra sesiones con todo tipo de partes interesadas para mostrar los últimos resultados logrados, recopila comentarios e ideas y alinea la hoja de ruta del producto. Responsable de construir la visión y misión del squad junto con los miembros del equipo.supervisa con frecuencia las métricas del producto y las métricas comerciales.
*ofrecemos*
salario competitivo, acorde al mercado y experiência
trabajo hibrido, 3 dias oficina 2 en casa, 8.30 am a 5.30 pm, lun a vie
contratación directa 100% nomina, vales de despensa, bono anual, seg gastos médicos.
Tipo de puesto: tiempo completo
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- seguro de gastos médicos mayores
tipos de compensaciones:
- bono anual
experiência:
- gerente de desarrollo de software: 4 años (obligatorio)
lugar de trabajo: remoto híbrido en 11200, ciudad de méxico, cdmx