Director de comunicación corporativa
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buscamos a un profesional apasionado por liderar estrategias integrales de comunicación que fortalezcan nuestra presencia y conexión con clientes y fuerza de ventas.
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se encargará de coordinar equipos internos y externos para la producción de contenidos gráficos y audiovisuales que fortalezcan la presencia de la marca y la conexión con clientes y fuerza de ventas.
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entre sus responsabilidades estarán:
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1. coordinar y supervisar la producción de contenidos gráficos y audiovisuales.
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2. gestionar agencias y proveedores externos.
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3. desarrollar el catálogo de productos.
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4. diseñar e implementar estrategias de marketing y comunicación efectivas.
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5. analizar y evaluar resultados de campañas publicitarias.
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6. proporcionar informes y recomendaciones sobre las mejores prácticas comerciales.
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7. mantener al día su conocimiento en nuevas tecnologías y tendencias del mercado.
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8. recurrir a herramientas digitales y bases de datos para encontrar oportunidades de crecimiento y mejora continua.
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9. generar ideas innovadoras para aumentar la eficacia de nuestros procesos.
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10. identificar y mitigar riesgos potenciales que puedan afectar nuestro éxito.
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11. aplicar principios éticos y conductas profesionales en todas las actividades relacionadas con la función.
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12. colaborar estrechamente con otros departamentos para asegurar la armonía de objetivos y planes de acción.
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13. apoyar y desarrollar las habilidades de los colegas dentro de la organización.
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14. contribuir a la planificación y desarrollo de recursos financieros, humanos y materiales.
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15. fomentar una cultura empresarial inclusiva, respetuosa y orientada a la calidad.
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16. participar en la elaboración y actualización de documentos importantes.
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17. realizar otras tareas y responsabilidades según lo determine la organización.
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18. responsable de contribuir al cumplimiento de políticas y procedimientos generados por la compañía
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19. asistir a reuniones, talleres y seminarios donde sea necesario o se le requiera.
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20. ayudar en la reestructuración de puestos, estableciendo metas claramente definidas, recopilando información y haciendo ajustes necesarios.
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21. comunicarse clara y concisamente con clientes, socios y personal de la empresa acerca de requisitos, preguntas y debilidades para garantizar entendimiento mutuo y ofrecer respuestas adecuadas.
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22. planear y ejecutar proyectos de manera efectiva, involucrando equipos interfuncionales y colaborando con diferentes áreas de la organización.
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23. recopilar y analizar datos relevantes para mejorar la toma de decisiones en la empresa.
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24. capacitar y guiar a otros empleados dentro de la organización a través de la experiencia obtenida y proporcionando retroalimentación constructiva.
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25. crear experiencias de cliente excepcionales mediante la aplicación de competencias y prácticas exitosas.
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26. implementar formas innovadoras para resolver problemas complejos de manera sistemática y eficiente.
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27. establecer prioridades claras y trabajar con equilibrio entre múltiples proyectos simultáneos.
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28. monitorear y evaluar constantemente el progreso de proyectos asignados.
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29. realizar ajustes correspondientes para mantener el trabajo dentro de plazos acordados y seguir adelante sin comprometer la calidad final.
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30. impartir presentaciones claras y bien estructuradas sobre temas técnicos especializados para audiencias no técnicas.
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31. ofrecer respuesta rápida y eficaz ante situaciones imprevistas o emergencias.
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32. delegar responsabilidades correctamente a subalternos identificados, basándose en sus habilidades, talentos, intereses y aspiraciones.
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33. alentar a otros a participar activamente en proyectos emprendedores.
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34. guía hacia la excelencia, demostrando voluntad de aprender y aceptar nuevos desafíos.
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35. defender posiciones firmemente, pero manteniedo la flexibilidad para escuchar argumentos alternativos.
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36. supervisar y aplicar protocolos de seguridad de acuerdo con lo indicado.
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37. colaborar con otros para obtener avances concretos.
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38. informar directamente sobre observaciones notables y conclusiones detalladas acerca de desempeño laboral (potencial mejoramiento). \