Objetivo del puestogarantizar la cobranza efectiva e investigación con calidad de la gerencia, construyendo relaciones de largo plazo con los consumidores.funciones principales- formar un equipo de alto desempeño e implementar las 9 acciones del formador de equipo.
- asegurar el cumplimiento de indicadores clave de la operación (% eficiencia de 2 a 6 semanas, monto cobrado promedio por gestor vs meta).
- asegurar la productividad de los gestores.
- disciplina operativa (horas laboradas, días trabajados, visitas por día, faltas, etc.).
perfil ideal del candidato- habilidades de liderazgo.
- experiencia manejando equipos de trabajo.
- habilidades de análisis.
- enfoque a resultados.
- habilidades de comunicación.
- capacidad para resolver problemas.
- habilidad para resolver conflictos.oferta de valor- sueldo base semanal.
- prestaciones de ley (vacaciones iniciando con 12 días al año, prima vacacional del 25% anual, aguinaldo de 15 días al año, el cual aumenta de acuerdo con tu antigüedad. Prima dominical del 25%.).
- descuentos en elektra y salinas y rocha del 20%, y se incrementa a mayor antigüedad.
- beneficios en más de 500 establecimientos en convenio con grupo salinas.
- crédito nómina a partir de 2 años de antigüedad.
- adelanto de nómina.
- vales de gasolina.
- opción de compra de la motocicleta al término de vida útil.
- equipo de seguridad, esqueleto, casco, botas.
- seguro de gastos médicos por accidente de motocicleta.
- seguro de vida.
- caja de ahorro.
- crecimiento laboral dentro del grupo.
- aprendizaje constante como parte de nuestro de adn.
- somos una empresa enfocada a mejorar la vida de millones de mexicanos.en grupo salinas manejamos nuestros procesos de selección libres de cualquier sesgo de discriminación, respetando la dignidad y diversidad de los prospectos sin distinción por motivos de raza, género, condición social, económica, orientación sexual o cualquier otra.
somos un grupo incluyente que basa sus criterios de selección en el compromiso y capacidad de las personas