Descripción del cargo:
* preparación académica: licenciatura en administración o ingeniería industrial con especialización en administración es fundamental para el puesto.
* inglés: nivel intermedio (500 puntos toeic) se considera un requisito importante.
* experiencia profesional: mínimo 4 años de experiencia en puestos afines son necesarios.
habilidades requeridas:
* manejo de paquetes computacionales es crucial.
* trabajo en equipo es vital.
* alto sentido de urgencia es indispensable.
* productividad, iniciativa y dinamismo son características importantes.
* enfocarse en resultados es esencial.
* análisis es un aspecto clave.
* reserva y confidencialidad de datos son fundamentales.
principales funciones y responsabilidades:
* proceso de nómina es la tarea principal.
* auditorías de nóminas e imss son responsabilidades importantes.
* validación de información de imss es crucial.
* indicadores de ausentismo, rotación e indicadores adicionales de rh son aspectos a considerar.
se busca una persona con fuertes habilidades analíticas y capacidad de trabajar bajo presión. La experiencia en procesos de nómina y auditorías es fundamental. Se requiere conocimiento en software de gestión de recursos humanos.