*título del trabajo*: velador de seguridad
*empresa*: nazan comercializadora de calzado sa de cv
*ubicación*: centro de monterrey
galeana y juan i. Ramon.
*tipo de empleo*: tiempo completo 8hrs.
lunes
- viernes
turno rotativo dia y tarde.
*descripción general*:
nazan comercializadora de calzado sa de cv está buscando un guardia de seguridad dedicado y confiable para unirse a nuestro equipo en monterrey centro.
bajo la supervisión del gerente de seguridad, el guardia será responsable de garantizar la seguridad y el orden en las instalaciones de la empresa.
*responsabilidades*:
1.
asegurar la protección de las personas y los bienes en las instalaciones de la empresa.
2.
recibir y despedir a los visitantes de una manera profesional y amable.
3.
monitorear las cámaras de seguridad y activar las alarmas en caso de emergencia.
4.
realizar rondas regulares en el interior y exterior de las instalaciones.
6.
mantener un registro preciso de todas las actividades relacionadas con la seguridad.
7.
colaborar con el equipo de seguridad y el personal de la empresa para garantizar un ambiente seguro y productivo.
*calificaciones*:
1.
experiência previa como guardia de seguridad o en un rol similar.
2.
habilidades sólidas en asistencia, recepción y atención al cliente.
3.
conocimiento en el uso de sistemas de alarma y cámaras de seguridad.
4.
capacidad para trabajar en turnos y durante los fines de semana.
5.
habilidades de observación agudas y capacidad para tomar decisiones rápidas y efectivas.
6.
certificación en primeros auxilios y rcp (preferido).
7.
capacidad para mantener la confidencialidad y la discreción en todo momento.
nazan comercializadora de calzado sa de cv ofrece un ambiente de trabajo seguro y estimulante, oportunidades de crecimiento y desarrollo, y un paquete competitivo de compensación y beneficios.
si está buscando una carrera gratificante en un entorno de equipo colaborativo, lo invitamos a postularse para este puesto.
nazan comercializadora de calzado sa de cv es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
todas las decisiones de empleo se toman sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.