Descripción del puesto
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* funciones:
* es responsable de administrar políticas y procedimientos para garantizar el cumplimiento de las directrices de recursos humanos.
* responsabilidades:
* verificar que se cumplan los procedimientos de recursos humanos.
* actividades diarias:
* ofrecer orientación y asesoramiento a los empleados en temas relacionados con la gestión de personal.
* requisitos del cargo
* experiencia previa en roles de supervisión de recursos humanos o un puesto similar.
* conocimientos y habilidades:
* tener habilidades de liderazgo y capacidad para gestionar y motivar equipos.
* ofrecemos:
* un salario competitivo.
* ventajas del trabajo en nuestra empresa
* acceso a prestaciones de ley.
* una excelente oportunidad de crecimiento profesional.