Promotor a asesor de venta retail zona basilica (mx)
perfil del candidato: mayor de 21 y menor de 45 años, graduado de preparatoria (preferido). Experiencia en atención al cliente y ventas en el sector retail.
* sueldo base + comisiones semanales.
* prestaciones de ley.
* seguro de vida.
* uniformes de alta calidad.
* capacitación pagada.
beneficios: equipo dinámico, oportunidades de crecimiento profesional, capacitaciones continuas.
ejecutivo de venta retail (retail)
principales responsabilidades:
* prospección y desarrollo de cuentas en el retail, dentro del área de refrigeración comercial (walmart, soriana, heb, costco, etc).
* atención y desarrollo de cuentas actuales (cadenas comerciales).
* cotización y búsqueda de proyectos de equipamiento en tiendas.
* participación en exposiciones especializadas.
* trabajo bajo objetivos de ventas y presupuestos.
indispensable:
* mínimo 2 años de experiencia en ventas retail.
* habilidades técnicas y conocimientos de voltajes.
* dominio avanzado de microsoft office; intermedio de autocad.
competencias:
* facilidad de palabra.
* gusto por las ventas.
* proactividad.
* resiliencia.
* salario hasta mxn$40,000 mensuales brutos + bono anual variable por cumplimiento de objetivos.
prestaciones:
* seguro de gastos médicos mayores.
* aguinaldo superior.
* fondo de ahorro.
* vales de despensa.
horario: lunes a viernes. Tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
ejecutivo de ventas ovd (operadora voz y datos)
tareas:
* venta de equipos celulares a crédito.
* realizar postabilidades y nuevas líneas.
* venta de accesorios y planes.
oferta:
* salario mensual (dividido en dos quincenas) + prestaciones de ley.
* comisiones: ingresos por comisión, promedio desde $7,000 a $12,000 o más sin tope de venta.
* tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
beneficios:
* opción a contrato indefinido.
ejecutivo de ventas retail (la ferre)
tareas principales:
* manejo y seguimiento de cartera de clientes.
* cumplimiento de indicadores y metas de ventas.
* visitas constantes a clientes y prospección de nuevos negocios.
* atención personalizada y asesoría a los clientes.
* auto propio indispensable.
requisitos:
* experiencia en ventas y manejo de cartera de clientes.
* conocimientos del mercado de construcción (deseable acero o ferretería).
* habilidad para negociar y generar relaciones comerciales sólidas.
oferta:
* sueldo base + esquema de comisiones atractivo.
* prestaciones de ley.
* fondo de ahorro.
* apoyo para gasolina.
* tipo de puesto: tiempo completo.
* sueldo mensual: mxn$18,000 al mes.
beneficios:
* programa de referidos.
* seguro de vida.
* teléfono de la empresa.
* uniformes gratuitos.
tipo de jornada: turno de 8 horas. Lugar de trabajo: empleo presencial. Fecha de inicio prevista: 03/02/2025.
especialista en ventas retail – 3hr consultores
tareas:
* prospección de clientes de canal retail.
* ser el enlace entre la empresa y clientes potenciales.
* presentar productos del catálogo para generar compras.
* resolver problemas, quejas y consultas de clientes.
* manejar e interpretar indicadores de sell-out, sell-in, días de inventario, fill rate y margen.
requisitos:
* licenciatura concluida.
* mínimo 1–2 años de experiencia en canal retail.
oferta:
* sueldo mensual de mxn$18,000 brutos + comisiones.
* vales de despensa por $660.
* bono por cumpleaños de mxn$500.
* prestaciones de ley.
* seguro de vida.
horario: lunes a viernes 9:00 am–6:30 pm. Zona: colonia nueva vallejo, gam.
analista comercial – usg
objetivo:
* asegurar cumplimiento de objetivos de ventas de usg.
* implementar estrategias comerciales.
tareas principales:
* identificar nuevas oportunidades de negocio y ampliar canales de venta/distribución.
* coordinar acciones de conocimiento técnico de los productos.
* atender necesidades de clientes asignados.
* analizar desempeño de ventas, indicadores de cuentas retail, competencia y potencial de nuevos y existentes distribuidores.
* dar seguimiento a convenios comerciales y cartera de clientes y distribuidores retail.
* negociar apertura de nuevos puntos de venta pdv/sucursales.
* supervisar disposición y ubicación de soluciones en punto de venta y equipos de promotores de zona asignada.
requisitos y cualificaciones:
* conocimientos: procesos de ventas, ejecución de estrategias comerciales, básicos de administración, atención al cliente, manejo de indicadores de ventas, cobertura, recompra, participación de mercado, penetración de canal.
* experiencia: desarrollo e implementación de estrategias de ventas 1–2 años, autogestión de proyectos 1 año, manejo de indicadores comerciales, manejo de equipos de trabajo 2 años, experiencia mínima 2 años en áreas comercial.
* indispensable: disponibilidad para viajar.
oferta:
* salario base + bono de productividad.
* paquete de prestaciones superiores a las de la ley (sgmm, vales).
* oportunidad de crecimiento.
tipo de puesto: tiempo completo. Lugar de trabajo: on the road.
supervisor de ventas – farmacias similares
requisitos:
* licenciatura en áreas económico‑administrativas (título y cédula indispensables).
* experiencia de 4 años como supervisor de zona, gerente regional o distrital, con personal a cargo, supervisando 35–40 sucursales o puntos de venta en retail.
disponibilidad: posición 100% en campo, viajes y cambio de residencia.
conocimientos:
* estrategias de ventas para cumplimiento de objetivos, análisis de indicadores, expansión y rentabilidad de negocios, supervisión de personal.
* manejo de excel intermedio‑avanzado, powerpoint.
tareas:
* supervisar y garantizar operación de más de 46 farmacias en zona asignada.
* generar, seguir y analizar kpi (ticket promedio, ventas vs. año anterior, etc.).
* implementar estrategias comerciales.
* analizar mercado.
* apertura de nuevas sucursales.
* atención a franquiciatarios.
salario competitivo con prestaciones superiores a la ley. Contratación directa.
asesor de ventas – punta norte
requisitos:
* bachillerato terminado o trunca.
* experiencia al menos 1 año en ventas y servicio al cliente en empresas retail.
* habilidades de ventas, control de inventarios, servicio personalizado.
habilidades:
* excelentes habilidades interpersonales (facilidad de palabra, adaptabilidad, trabajo en equipo).
* orientación a resultados.
oferta:
* salario competitivo + atractivas comisiones.
* prestaciones: vales de despensa, vales de comida, seguro de vida, fondo de ahorro, ayuda de transporte.
* contrato directo por la empresa.
tipo de puesto: tiempo completo. Sueldo mensual mxn$9,000–$14,000.
beneficios: ayuda o servicio de transporte; caja de ahorro; opción a contrato indefinido; uniformes gratuitos; vales de despensa.
pago complementario: bono de productividad. Tipo de jornada: turno de 8 horas. Lugar de trabajo: empleo presencial. Fecha límite: 05/12/2024. Fecha de inicio prevista: 03/12/2024.
#j-18808-ljbffr