El generalista de recursos humanos desempeña un papel fundamental en el apoyo a las operaciones diarias del departamento de recursos humanos, colaborando estrechamente con el business partner y el área de learning and development. Este puesto abarca una amplia gama de responsabilidades, combinando tareas operativas, y estratégicas, lo que permite que el generalista actúe como un facilitador del crecimiento tanto en la gestión del talento como en el cumplimiento normativo.
lo que harás:
* colaborar estrechamente con el business partner en sitio y el área de learning and development para apoyar las operaciones diarias del departamento de recursos humanos.
* gestionar eficientemente actividades administrativas clave, como altas y bajas, análisis de datos de encuestas y reportes de recursos humanos.
* registrar, analizar y dar seguimiento a los indicadores de l&d como son: cursos mandatorios, cursos new joiners, sesiones mensuales, entre otros.
* garantizar el cumplimiento normativo en todas las actividades relacionadas con la gestión del talento y las relaciones laborales.
* mantener relaciones laborales efectivas mediante el seguimiento de reportes internos, procesos de bajas y sanciones disciplinarias.
* impulsar la cultura organizacional a través de la coordinación de eventos, sesiones de capacitación y charlas semanales.
* liderar iniciativas que promuevan un entorno de trabajo inclusivo y fortalezcan la cultura organizacional.
* coordinar actividades de aprendizaje y desarrollo para fomentar el compromiso de los empleados y la adopción de prácticas de aprendizaje continuo para impulsar el desarrollo profesional de los empleados.
* colaborar con los agentes de cambio para impulsar iniciativas que fortalezcan la cultura organizacional y el compromiso de los empleados.
* registrar y dar seguimiento a los reportes de "speak up" y quejas de managers, garantizando un manejo efectivo de situaciones conflictivas.
* coordinar la renovación de contratos y firma de documentos, como cartas de ajustes y documentos normativos, para garantizar la correcta gestión administrativa.
* analizar y reportar hallazgos/tendencias identificadas de encuestas de salida para identificar áreas de mejora en la experiencia de los empleados.
* gestionar el acceso de proveedores de manera integral, asegurando un proceso eficiente desde el inicio hasta la finalización.
lo que aportarás:
* 2 a 3 años de experiencia previa en roles similares dentro del área de recursos humanos
* experiencia en el manejo de relaciones laborales y resolución de conflictos
* conocimiento básico de la ley general del trabajo
* conocimientos en el uso de herramientas y sistemas de gestión de recursos humanos
* experiencia en temas de offboarding y manejo de bases de datos y seguimiento
* participación en iniciativas de cambio organizacional y desarrollo de la cultura empresarial
habilidades:
* excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
* capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades de manera efectiva.
* conocimientos en legislación laboral y normativas de recursos humanos.
* orientación al detalle y capacidad analítica para el manejo de datos e insights.
* habilidad para influir positivamente en la cultura organizacional y promover un entorno de trabajo inclusivo.
* experiencia en la coordinación de actividades de aprendizaje y desarrollo.
* capacidad para trabajar en colaboración con diferentes áreas de la organización
lo que ofrecemos:
en axa partners, valoramos a las personas que trabajan con nosotros y, es por eso, que revisamos regularmente nuestros planes de compensaciones y beneficios. Puedes esperar recibir:
* salario base
* bono anual por resultados
* vales de despensa 15%
* fondo de ahorro 4%
* aguinaldo 30 días
* sgmm
* seguro de vida
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quiénes somos:
somos axa partners: expertos en el diseño y la prestación de soluciones de asistencia y de seguros de vida, de crédito y especializados - en conjunto con y para nuestros socios en todo el mundo. ¿qué nos diferencia? La experiencia y la pasión de nuestros más de 8500 empleados, y una sólida red de más de 55.000 profesionales en todo el mundo. Gracias a ellos y a nuestra tecnología innovadora en el sector, seguimos evolucionando, adaptándonos y avanzando, ofreciendo soluciones y servicios que garantizan que estemos siempre al lado de las personas, en toda circunstancia. Nuestra pasión es ayudar a los demás. Combinamos la mejor tecnología digital con nuestra calidad humana para buscar constantemente nuevas formas de ofrecer experiencias eficientes y confiables cuando verdaderamente importa.
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