RESPONSABILIDADES
• Gestiona el papeleo, mantiene registros de empleados, ayuda en tareas administrativas cotidianas, y organiza la documentación confidencial.
• Mantenimiento de bases de datos, actualización de registros de empleados, y generación de informes relevantes para la gestión del personal.
• Elaboración y organización de expedientes de empleados, mantenimiento de registros, archivo de documentos (contratos, acuerdos, etc.) y gestión de la información del personal.
• Participa en el proceso de reclutamiento, publicando ofertas de empleo, programando entrevistas, y realizando la selección inicial de candidatos.
• Introduce datos, actualiza registros de empleados, y genera informes necesarios para el departamento.
REQUISITOS
• Organización y planificación, para gestionar múltiples tareas.
• Buena comunicación, tanto oral como escrita, para interactuar con empleados y directivos.
• Capacidad de organización y gestión del tiempo.
• Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples tareas.
• Habilidades de resolución de problemas y toma de decisiones. -Requerimientos- Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General
años de experiencia
Edad: A partir de 18 años
Conocimientos: Administración, Microsoft excel, Recursos humanos, Redacción
Palabras fundamental: asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide