Técnico en mantenimiento
ubicación: león, guanajuato, méxico. Puesto a tiempo completo, jornada de 8 horas diarias con posibilidad de turnos rotativos según la necesidad de la empresa.
salario y compensación
salario mensual: $10,000 – $11,000 (ejemplo basado en la oferta cbre). En otras ofertas el salario es de $2,000 – $3,000 por semana o $14,000 – $16,000 mensuales. Beneficios incluyen seguro de vida, pagos puntuales y uniformes gratuitos.
responsabilidades
* instalar, operar, mantener y reparar equipos eléctricos, hvac, sistemas hidrosanitarios, iluminación y sistemas de generación energética.
* diagnosticar fallas, lubricar y registrar las medidas tomadas, y elaborar reportes de servicio.
* realizar mantenimiento preventivo y correctivo en bombas hidráulicas, ups, tableros, motores eléctricos, sistemas de generación distribuida y equipos industriales.
* apoyar el mantenimiento de tablaroca, pintado, estructuras, plomería y sistemas de emergencia.
* garantizar la aplicación de normas de operación, 5s, loto y otras directrices de seguridad industrial.
* viajar a distintas ubicaciones según las indicaciones del centro de servicio o los ingenieros de operaciones.
* trabajar con herramientas manuales, plc, cad, solidworks y sistemas de medición (multímetro, vernier, micrómetro).
calificaciones
* experiencia mínima de 1 año en mantenimiento industrial, técnico superior o carrera técnica equivalente.
* conocimiento en instalaciones eléctricas, hvac, sistemas de generación, bombas hidráulicas y automatización.
* habilidad para interpretar planos y abordar tanto mantenimiento preventivo como correctivo.
* disponibilidad para rotar turnos, trabajar horas extras y viajar cuando sea necesario.
* grado técnico o técnico superior en electricidad, mecánica industrial o carreras afines.
* competencias de liderazgo, trabajo en equipo, comunicación y orientación al cliente.
beneficios
* prestaciones de ley y seguro de vida.
* uniformes gratuitos y herramientas proporcionadas por la empresa.
* pago puntual y posibilidad de bonificación por productividad.
* oportunidades de capacitación y desarrollo profesional.
* otros beneficios según la empresa: vale despensa, servicio de comedor, estacionamiento y alta disponibilidad de seguros.
declaración de igualdad de oportunidades
cbre y sus contratistas se comprometen a ofrecer igualdad de oportunidades en todos los procesos laborales, ejerciendo una cultura de inclusión y no discriminación. Las decisiones laborales se basan en el mérito y sin considerar factores como raza, color, nacionalidad, religión, sexo, identidad de género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad.
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