*requisitos del puesto*
1. Licenciatura o título superior en gestión de recursos humanos, administración pública, administración de empresas o un campo relacionado.
2. cinco años de experiência en administración y gestión general de rr. Hh., más de 3 años de experiência gestionando equipos en el mismo puesto.
3. Competencias en recursos humanos (selección y capacitación, desarrollo, compensación y beneficios, gestión del desempeño, relaciones laborales y desarrollo organizacional), con capacidad para desarrollar u optimizar sistemas de rr. Hh. (logística, activos fijos, compras de oficina, recepción de conferencias, etc.).
4. dominio de la legislación y normativa laboral nacional y de las políticas locales, y experiência en prevención de riesgos laborales y resolución de conflictos.
5. Capacidad para formar equipos, desarrollar la cartera de talento y gestionar el desempeño. Poseer sólidas habilidades de coordinación interdepartamental e integración de recursos.
*responsabilidades del puesto*
1. Gestión general del departamento de rh.
2. Coordinar todo el proceso de reclutamiento, capacitación y desarrollo de talento y garantizar el funcionamiento eficiente del sistema de selección, desarrollo, contratación y retención de talento.
3. Apoyo administrativo y en operaciones reduciendo los costos operativos.
4. Alinearse con los objetivos estratégicos de la empresa, brindar apoyo administrativo y de recursos humanos a los diversos departamentos y resolver problemas de colaboración interdepartamental.
5. Garantizar que la gestión de recursos humanos cumpla con las leyes y regulaciones laborales, mitigar los riesgos laborales.
6. Supervisar el cumplimiento del trabajo administrativo para garantizar la seguridad de los activos de la empresa y las operaciones ordenadas.
*horario de lunes a viernes de 8:30 a.m a 6:00 p.m*
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $50,000.00 - $80,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial